安徽省总工会出台《安徽省民营企业工会工作规范（试行）》

张丽

近日，为深入贯彻落实习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述特别是关于加强基层工会建设“三个着力”的重要指示精神，进一步推进民营企业工会工作规范化建设，激发民营企业工会吸引力凝聚力，不断促进民营企业工会建起来、转起来、活起来，安徽省总工会制定下发了《安徽省民营企业工会工作规范》（以下简称《规范》）。
《规范》依据《中华人民共和国工会法》《企业工会工作条例》《工会基层组织选举工作条例》等相关法律，围绕基层工会“六有”建设标准，聚焦民营企业工会组织“开展哪些工作、怎么开展工作”，从组织建设、队伍建设、工作任务、工会经费使用管理、保障措施等7个方面制定37条具体规范措施，全面推进我省民营企业工会工作制度化、规范化。
在工作任务方面，《规范》明确了企业工会应履行维护职工合法权益、竭诚服务职工群众的基本职责，构建联系广泛、服务职工的工会工作体系，充分发挥参与、维护、建设和教育职能作用，代表和维护职工的合法权益。重点突出职工思想政治引领、促进企业发展、强化维权服务以及落实企业民主管理制度等方面进行了规范。
在保障措施方面，《规范》明确了企业应当积极支持工会依法依章程独立自主地开展工作，为工会办公和开展活动，提供必要的设施和活动场所等物质条件；地方工会应加强对企业工会工作指导，可以给予民营企业工会一定的经费补助，并在各类评优评先指标中适当向民营企业工会倾斜。
此外，《规范》还从组织建设、队伍建设、经费使用管理等方面明确了具体举措。
下一步，将在安徽全省开展培育民营企业工会工作规范化建设示范点活动。在已经建立工会组织的民营企业中，每个市按照不同地区、不同规模、不同行业，重点培育打造至少5家、省直管县（市）至少2家民营企业工会工作规范化建设示范点。同时，对各地新培育的示范点当中遴选50家省级示范点，并给予一定的工作经费补助，确保《规范》落地落实见效。