工长要善于表扬

liuchangqing

班组一职工工作散漫，经常遭工长的批评，他不但不改正错误，反而处处和工长作对。工长后来换一种方式多表扬他。这位职工在一次巡视作业中发现了设备安全隐患，工长在班务会上表扬了他，从那以后，只要他做工作积极主动，工长都会表扬，使他找回了荣誉感，工作积极进步，换了一个人似的。
同在一个班组，职工来自五湖四海，习俗不同、受教育程度不同，性格有急慢之分,粗细之别。大多数职工敬业爱岗，积极进取，也有个别职工消极落后，混日子。工长要对自己的同事有全面的了解，对职工的教育方式上要多表扬少指责，尤其是落后职工在工作中取得一点进步时，要不失时机地表扬鼓励，耐心的指出出现差错的根源所在，及时帮助其树立战胜落后的信心，改正缺点，这样“拖后腿”就有可能变成“飞毛腿”。反之，恨铁不成钢，对其横加指责，不但收不到教育帮助的作用，反而会增强其逆反心理，走极端道路，破罐子破摔，即影响了同事之间的团结，又给安全生产埋下了隐患。
在生活中，人人都需要鼓励。几句表扬的话，有可能改变一个人的陋习，给我们的人生带来更多的温暖。好话三冬暖，恶言三春寒。人都是有自尊的，是有自知之明的，在工作中善于运用表扬的技巧去消除职工抵触的心理，有问题的职工同样会变成好工人。
单位：郑州供电段党办
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白冰

张而不扬

的确如此，写得不错。