“给离婚的全职主妇15万家务补偿”仅是第一步

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近日，重庆江北法院审结一起离婚纠纷。林先生与杨女士于2008年登记结婚后，女方为照顾女儿和身患疾病的母亲，辞职在家成为全职主妇。后双方夫妻关系破裂，男方至法院申请离婚。法院审理后认为，因为杨女士负担了较多的家庭义务，林先生应给予离婚家务经济补偿15万元。（8月19日上游新闻）

全职主妇离婚时的权益保障问题，一直是社会关注的焦点。给予其家务补偿费用，无论从情理上还是法理上，都能为社会大多数人所认可。《民法典》第1088条对此也明确规定，夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿；另一方应该给予补偿。“全职主妇离婚获赔家务补偿15万”一案，将法律的规定转化为现实的保护，切实维护了全职主妇的利益，值得嘉许。

虽然本案在维护全职主妇权益方面，迈出了重要一步，但还有很多工作要做。比如，此事能冲上热搜并引发200多万网友围观，就在一定程度上说明，不少人的潜意识里，对离婚时给全职主妇家务补偿还觉得比较新鲜。这其实也说明一部分人对于补偿不太认可。通过普法等活动，扭转这种观念，让更多人意识到全职主妇为家庭所作出的巨大付出，意识到她们重返社会将遇到的重重困难，意识到确实应该给全职主妇补偿。

另外，此次判决的15万家务补偿费，相比以往已经有了大幅提高。比如2021年发生在北京的“家务补偿第一案”，女方获得了5万补偿。此前发生在台州的家务补偿离婚案件，女方只获得了1.5万补偿。但是，这些补偿与全职主妇的付出都不成正比，此次获赔15万的杨女士结婚11年，均摊的话，一个月只有约1000元补偿。如何让全职主妇的所得与所失成正比，值得深思。

从司法实践看，给全职主妇多少家务补偿并无明确标准，很多情况下依靠法官的自由裁量权。这很容易造成补偿的主观性和随机性，所以应尽快立法明确标准。与我国同为大陆法系的法国，在如何对家庭主妇给予家务补偿方面，进行了详细的立法，分为婚龄、身体状况、受教育程度等诸多选项，一一进行补偿。我们也不妨进行参考。

更重要的是，关爱离婚的全职主妇，也不全是钱的事，在未成年人抚养等方面亦需向其适当倾斜。毕竟，全职太太与子女朝夕相处，付出了大量心血，有太多不舍。在全职太太有抚养意愿的情况下，优先将孩子判给全职太太抚养，应成为司法共识。目前，按照《民法典》的规定，2周岁以下的孩子，一般为女方抚养。尽快将这个年龄范围放大些，在全职主妇愿意抚养孩子时，以法律规定确保其优先抚养，善莫大焉。（丁雪辉）

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切实维护了全职主妇的利益，值得嘉许。