日照市总工会打造“一匠四创”职工创新竞赛平台

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近年来，山东省日照市总工会把推进一线普通职工岗位创新作为凝聚职工磅礴力量、助力高质量发展的突破口，以劳模工匠引领创新，在创新中发现培育劳模工匠，聚力打造“一匠四创”职工创新竞赛平台，为广大职工岗位创新、人生出彩提供广阔舞台。

坚持尊重职工的首创精神，工会“搭台”、职工“唱戏”。日照市总以竞赛类活动为载体，推动市政府出台 《日照工匠评选表彰管理办法》，联合市科技局、市工信局、市人社局等部门印发《关于深入开展“工创”行动鼓励一线职工岗位创新的实施意见》《日照市职工创新创效竞赛活动激励办法 （试行）》等文件，将“创新”这个时代重大命题同劳动竞赛这一传统品牌相融合，以面对面竞赛答辩为主要载体，逐步搭建起覆盖全市职工的“一匠四创”职工创新竞赛平台。

“一匠”即日照工匠。该市把工匠建设工程作为助力产业工人成长成才的重要载体，每年通过竞赛，选拔10名“日照工匠”享受市劳模待遇，切实提升“日照工匠”品牌的含金量。同时，“日照工匠”选拔改变过去背对背层层推荐的工作方式，通过线下报名和网上个人自荐相结合，组织专家进行面对面竞赛答辩。

“四创”则是职工“五小”创新、职工技术创新、劳模工匠创新工作室和全员创新企业。以全市职工创新大赛为载体，激励一线职工立足岗位创新创效，推动评选活动由逐级推荐转向竞赛产生，由评选机构评选转向专家和一线职工评选，体现了公平竞争、专业评价。这其中，特别是职工“五小”创新面向基层一线、普通职工，鼓励表彰一线职工立足岗位的小发明、小革新、小创造、小设计、小建议，既有荣誉，又有物质奖励，为大量默默无闻的一线普通职工搭建了人生出彩的广阔舞台。

依托日照工匠的培育选树，日照市总近年组织开展了一系列具有特色的工作——

举办全国首届新时代劳模工匠论坛日照峰会；

创新打造日照工匠学院，聘请120名全国各地的知名劳模、大国工匠、高技能人才为工匠学院导师，开展劳模工匠赋能提升班、劳模工匠宣讲、大国工匠讲堂、工匠沙龙等20多场次；

开展线上工匠精神宣传宣讲活动，工匠直播月活动中，由来自日照本土的五位工匠，通过授课、云游、在线问答等丰富多彩的网络直播形式，将看家本领、绝技绝活、职业态度、工作心得传授给屏幕前的广大产业工人，平均每场直播在线观看超20万人次；

与山东大众云学教育科技公司合作建设集技能学习、网上测试、竞赛闯关功能等为一体的“日照工匠线上培训平台”，涵盖40余个工种；

承接人社部门“金蓝领”、职业资格培训等项目11个，满足职工多元化需求，带动各行业、区县培育一大批工匠人才。

到目前，日照市已开展四届“日照工匠”评选，共选出“日照工匠”39人。并带动各区县、功能区和各行各业选拔出工匠人才近1000人，获授“齐鲁工匠”7人、“齐鲁大工匠”2人。成功举办三届全市职工创新大赛，近12000个项目参赛，通过竞赛培育市级以上劳模工匠创新工作室38个、全员创新企业20个、职工“五小”创新成果336项、职工技术创新成果281项，发放奖金400余万元，带动近10万名职工参与各级举办的创新大赛，极大激发了一线职工学技术、比创新的热情。

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日照市搭建起覆盖全市职工的“一匠四创”职工创新竞赛平台。
      

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为大量默默无闻的一线普通职工搭建了人生出彩的广阔舞台。
        

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