贯彻落实700条，筑牢安全大堤

张耀杨

   “装岩机在爬斗运行时，运行范围内进行其他工作或行人正确吗？”、“乘坐机车头运送爆炸材料，可以吗？”4月13日，打通一矿组织了2000多人参加了《安全700条》大考试，以此检验近两个月员工安全知识学习效果。

    《安全700条》是该矿根据煤矿井下实际情况，结合煤矿安全规程及公司二十五条安全禁令编写而成，内容覆盖采掘机通运等所有专业，从帮教三违到安全管理的高压线，六大章节700条具体违章行为，具有文字通俗易懂可操作的特点。

    700条，如何让员工在短时期内掌握呢？带着这个问题，笔者走访了多个基层队的管理者及员工。“还真感谢高科技的多媒体呢！”谈起《安全700条》的学习，该矿采煤三队党支部书记李伦齐赞不绝口。李伦齐说：“我们充分利用多媒体应用系统，制作成直观的画面，在值排班时间和安全学习期间滚动播放‘700条’，强化员工熟练掌握。”谈起学习经验时，班长杨忠其说：“我们通过班前会、班务会、井下候炮时间等可以可利用的时间，结合工作现场实际组织员工有针对性地学习“700条”内容，强化员工班中安全意识。”

    同时，整个学习“员工安全行为700条”活动，由企管部、工会、安监部、培训部联合组织。企管部负责活动的筹划安排和开展情况的动态督查，并组织进行统一考试验收；安监部负责“700条”考试试卷出题和手册下发工作；工会负责“700条”的问答抽奖活动；员工培训部负责试卷印发工作和每日一题检查；各基层队负责组织“700条”的强化学习。该矿企管部部长钟建国说：“部联队所有管理人员要亲自到队指导学习，确保学习效果。强化学习期间管理人员要2次下班组指导员工学习“700条”，以帮扶卡纸质件员工签字为准。其次还要首先考试管理人员，不仅是生产部门及连队的管理者要考试，政工部门副部长以上的都要参加学习和考试，不及格者将受到严格的处罚。”

    对于今后的安全工作，该矿党委书记黄宏说：“以此活动为契机，掀起全员学习“员工安全行为700条”的热潮，让“700条”内容入脑入心，规范员工操作行为，杜绝违章，消除隐患，扭转安全被动局面、打好打胜安全翻身仗。”

    （刘小强）