泰山区：创新创优劳动竞赛精彩纷呈

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《山东工人报》（2022年08月22日 第A2版）
　　本报讯 为充分释放和激发职工创新活力，今年以来，泰安市泰山区总工会持续开展 “登高望远 奋力争先”创新创优劳动竞赛，着力培养创新型、技能型、工匠型人才，积极推动职工技术进步、企业提质增效。
　　在赛事组织上，注重覆盖面。该区广泛开展劳动技能竞赛，以严密的组织、良好的赛风确保竞赛公平公正。采用技术比武、课题攻关、创新创效等形式，动员全区企事业单位及广大职工参与 “六比六赛”活动，为职工打造展示技术技能的平台，为企业创造良好的创新发展环境。区总工会继续联合区委组织部、人社局、财政局举办职工职业技能大赛，先后与区卫健局、区妇联联合举办泰山区“最美护士”和 “优秀护士”评选活动，与区卫健局联合开展全区新冠病毒检测技能大赛，联合区统计局、区人社区、团区委开展 “泰岳杯”统计系统职业技能竞赛，并对涌现出的优胜个人通报表彰，在全区形成爱岗敬业、全员创新的浓厚氛围。
　　在应用转化上，注重实用性。区总工会积极引导企业开展 “提合理化建议”活动，利用齐鲁工惠APP、区职工服务网、微信工作群等网络平台，对 “五小”合理化建议活动进行广泛宣传和动员，引导和鼓励员工围绕生产、设备、工艺、管理和政策争取等方面存在的重难点问题，有针对性地开展形式多样的小改小革、修旧利废和合理化建议活动。在企业开展革新发明 “金点子”征集，广泛设立创新革新奖励基金。截至7月底，全区企事业单位从工艺创新、设备改良、技术攻关等方面共提出 “五小”合理化建议128项，节能增效上亿元。 （陈明 石超）