滨州市总工会：建立常态机制，助力困难职工生活解困

张丽

中工网讯 据滨州市总工会微信公众号消息，8月23日，滨州市总工会党组书记、分管日常工作的副主席李殿祥一行到滨魏工业园走访慰问困难职工，将常态化送温暖活动走实走深。滨州魏桥工业园总经理王国明，工会主席郝宏等陪同走访。
慰问中，李殿祥与困难职工亲切交谈，详细询问他们的生活起居，了解他们的工作生活现状，并鼓励他们增强信心，积极乐观的面对生活，随后，为每位困难职工送上了2000元送温暖慰问金。他要求，企业一线遇到突发困难时，要积极开展生产生活自救，各级工会组织更要第一时间、竭尽全力帮助困难职工解决“急、难、愁、盼”等关切问题。
为更好地开展帮扶工作、掌握一线困难职工基础数据，滨州市总工会采取入户调研、问卷调查、热线征集等多种方式，对职工家庭生活情况进行摸底，精准掌握受疫情影响的低收入职工、出现临时性生活困难职工、中小微企业困难职工基本情况，多年来，梳理困难职工档案近千份，为1600余名困难职工的精准帮扶提供了数据参考。

近期，市总工会制定下发了《2022年市直在档困难职工救助资金发放方案》，为全市在档困难职工发放助学救助金、生活救助金和医疗救助金80余万元。同时，制定出台《关于发放在档困难职工常态化送温暖资金的方案》和《2022年滨州市市直在档困难职工常态化送温暖走访方案》，由市总工会班子成员带队，分批次对困难职工家庭走访慰问，共计发放慰问金20余万元。
为更好地帮助困难职工家庭走出困境，滨州市总工会积极探索常态化走访慰问机制，拓宽服务职工新路径，通过就业帮扶、生活救助、助学救助、医疗救助、职工互助基金“一单式”结算救助、一对一困难职工联系人等多种帮扶措施，将困难职工家庭所需的慰问金、就业技能、就业岗位送到职工手中，让受到帮扶的困难职工家庭看到了生活的希望，真真切切感受到了工会“娘家人”的温度，感受到党和政府的关怀。