工会也应该代表农民工的利益

沩水云飞

　　海南省“两个普遍”(普遍建立工会组织、普遍开展工资集体协商)工作推进会4月25日下午在海口举行。会上明确，用3年时间把游离于工会之外的农民工、劳务派遣工等作为重点吸纳到工会中。（4月25日南海网）
　　在各行各业，农民工和劳务派遣工都已经成为社会经济建设的一支重要的力量，甚至是一方经济的支柱力量，而劳务派遣工也以农民工为主。现在，由于农民工没有自己的维权组织，无法发挥集体的力量，仅仅靠自发的组织，在与企业资方的劳动纠纷中经常处于弱势，自己的正当权益不能得到维护。
　　现在，企业工会成员、主席往往是由政府、企业派出或任命的，工会组织在企业中处于附属地位，独立性不强，运作过于行政化，而且往往倾向资方，仅代表企业的利益、政府的利益，工会组织的作用没有很好的发挥；更有一些工会组织根本就把农民工、派遣工排除在外，致使农民工的权益无人代表，缺乏组织保障，这是农民工总是处于弱势的主要原因。
　　因为缺乏组织性，农民工在与企业资方的维权谈判中，往往容易被企业资方各个击破，无法运用法律武器维护自己的正当权益。2010年重庆嘉士伯啤酒工厂、本田多个公司的工人罢工，都是自发的、工会体制外的，都是劳资矛盾积累到一定程度后爆发的结果，这对劳资双方、对社会稳定都不利。
　　因此，把游离于工会之外的农民工作为重点吸纳到工会中，让农民工作为工会的一员，参与工会的选举和管理，让农民工真正拥有自己的维权组织，让农民工能有组织的进行维权，确实是顺应时代潮流之举。只有将“两个普遍”落到实处，农民工的合法权益才有可能得到保护。
　　如果有真正代表农民工权益的工会组织和代表与企业资方及时沟通、协调，才能让农民工维权才不会困难，才能实现企业和农民工的和谐发展，社会的安定和谐。（王国红）