劳动的价值与企业价值同步提升

liyuling

                             劳动的价值与企业价值同步提升            
              川煤集团达竹公司金刚煤矿 李宇凌
    在上一期劳动的价值上稿的稿件来看，企业中涉及劳模本身的价值有很多，但是，现代的劳模不在是新中国成立50年来 “老黄牛”所用的模式，而是让这些劳模、先进标兵和普通的劳动者所创造的劳动价值来体现。
    在新中国成立50余年来，一批又一批的劳动者为建设现代化的社会主义做出了巨大的贡献。各行各业的杰出代表、鼓励人们仿效的就是劳模。劳模是社会主义物质文明和精神文明的先锋力量。然而随着时代的变迁，劳动者的劳动观、价值观、人生观都面临着新的考验，他们在日积月累的平凡生活中向人们昭示着伟大之处。劳动模范是体现着时代精神的平凡人，所以，劳动者所创造的价值就会有更深刻的体现。
    企业要发展，必须要付出很多的艰辛，但在艰辛的路上，劳动者作为企业的最底层，所创造的价值是不可计量的。企业中的劳动者虽然是国家发展不可缺少的一员，但是随着社会的发展，各行各业在社会发展中所起到的作用均越来越重要，劳动者的范围也随之应该越来越广，不能仅限于一线普通工人，也应该涉及其他行业，他们都为国家、企业的发展做出了应有的贡献。不管是过去、现在、还是未来在各行各业不同的工作岗位上都需要具有带头作用的模范，更加需要劳动所创造的价值来衡量。一个企业，有了劳动者辛勤的劳动，有了劳动者为企业所创造的劳动价值，企业定会有美好的前景。
    劳动模范一直是企业职工心目中的榜样，他们影响、激励着一代又一代人。我国现在处在市场经济社会，人们的人生观、价值观、信仰不再单一，劳动所创造的价值慢慢被人们所发现，不少职工觉得金钱是最重要的，但在企业当中，劳动所创造的价值比金钱更重要，同时，也会让职工带来更多经济收入。在中国企业中，我们需要劳动模范，因为他们更能带动着劳动者为企业做贡献，带领着劳动者向劳模学习，为企业的发展贡献自己的力量。
    现代的国有企业，主要以“以人为本 安全发展”为主题，劳动者对于企业发展的重要性，可以从侧面看到企业的发展、进而到国家经济的发展，劳动者所创造的价值说到底就是为了自己的生活水平能够提高。古语有云：得人心者得天下。人心向背决定企业的成败，上下同欲者胜。人心无疑就是让更多的企业员工忠诚于企业，员工对企业的忠诚，是企业发展的最直接的一个基础。劳动者被企业管理的同时，企业也应该多替员工考虑，关心他们的成长、关心他们的收入、关心他们的权益、关心他们的工作环境、关心他们的身心健康、关心他们的家庭。那么，企业的员工就不会不关心企业的发展、不会不够爱岗敬业、不会不够无私奉献、不会不忠诚于自己企业、不会不够感恩。
    职工所创造的企业财富能被企业得到认可，员工也会以"主人翁"的姿态来完成企业的任务和目标。在“十二五”期间，作为企业，只要尊重员工的职业发展需求、尊重员工的劳动价值、给员工提供一个快乐工作的环境，并解决他们的后顾之忧等等，我想，劳动者所创造的价值也会提升企业的价值。

邢承木

    

邱志辉

学习了，

liyuling

感谢两位老师，请多拍砖。感谢建文老师加亮。

一弯新月

马兵

baihuahe

  

初卫平

         稿子写的真好，为你祝贺，为你欢呼。

刘晓仪

  

yangzhen

好稿，支持发表！