在“竖起来的城区”里实现“顶天立地”维权

张丽

记者近日从上海市浦东新区总工会获悉，五年来浦东工会共为2.2万名职工提供调解、代理仲裁（诉讼）等法律援助服务，挽回经济损失7.1亿元。从职场“天花板”的高级职业经理人到普通劳动者，历经“娘家人”数年耕耘，一个对职场金字塔各层级实现全覆盖的立体化维权格局在浦东正逐步成型，为从金领到蓝领实现“顶天立地”维权。
如今浦东已成为上海乃至长三角经济发展的重要增长极，尤其是陆家嘴区域经济总量（GDP）超5700亿元，税收亿元楼超110幢，被誉为“竖起来的城区”，人才高度集聚。曾经陆家嘴一家投资机构的资深副总向工会组织求助，自己的合法权益受到侵害，希望能得到帮助。在工会干部多次主动上门协调并请来相关专业人士斡旋之后，事情最终得到圆满解决，劳动者的合法权益得到了保障，企业经营也未受影响。在一幢幢高楼间，从金领到白领再到蓝领的维权故事还有很多，为各层次的劳动者带去了实实在在的安全感。
据悉，5年来，浦东新区总工会建立职工维权服务四方协同合作工作机制，推进协调劳动关系三方协商机制，强化劳动关系风险监测、分析、预防和处置，开展工会劳动法律监督案件1680件，接待职工劳动法律咨询1.8万件，参与处置劳动争议案件3202起，其中群体性劳动争议443起。
为遇到困难的劳动者维权，仅是浦东工会做好劳动者权益保障工作的一个缩影。浦东新区总工会多年来坚持深入贯彻全过程人民民主重要理念，建立企业职代会达标体系，编印《企业民主管理工作指引》，培育市“厂务公开民主管理先进单位”11个、“推动厂务公开民主管理先进单位”3个；深入开展职代会达标创优活动，累计培育高级达标单位28家、中级达标单位55家。完善职工提案工作机制，以《职工提案标准指引（试行）》为纲，开展“凝心聚智促发展合力打造引领区”优秀职工提案活动，发掘完善12个优秀职工提案，其中2个提案分别在2020年、2021年被评为“聚合力促发展”全国优秀职工代表提案；推动集体协商工作，指导企业签订集体合同、工资集体专项合同。与此同时，全面开展加强和改进浦东国有企业工会工作，培育市级示范单位1家；建立健全政府与工会联席会议制度，实现全区36街镇全面建制，提出并落实议题81个，打开共建共商共享新局面。
“疫情严峻期间公司经营困难，复工10天后，工会立即建起微信群并开展3次征询活动，最终促进职企双方协商达成一致，企业未裁一人。”上海众材工程检测有限公司工会主席王永科回忆起2020年初遭遇疫情后的困难时期，仍庆幸通过工会提出的职代会、集体协商，解决了当时的困境，企业全面到岗复工，未裁撤一名职工，也没有一名职工及家属发生疑似或感染病例，避免了走进“降薪、裁员”的恶性循环。该典型案例被编入2022年国家协调劳动关系三方会议《集体协商十佳案例（2019-2021年）》向全国推广。
浦东新区总工会同样把职工安全和劳动保护放在重要位置，五年来坚持从源头加强力度，持续开展以“安康杯”竞赛为主要载体的群众性安全生产和职业健康活动，参与企业1.4万家，覆盖职工130万人次。培育“安康杯”竞赛全国先进4家，市级先进17家；开展百千万劳动防护能力培训、急救知识宣传培训、急救员资质认定培训，参与职工1.3万人次，380名职工取得急救资质认定证书；积极开展安全健康隐患排查活动，推广“职业安全健康工具包”服务项目，为105家企业提供“一企一策”服务方案，工会劳动保护工作持续取得新实效。