山东莱州工会维护“两新”群体权益有良方

张丽

据山东工人报消息，去年以来，山东省莱州市总工会坚持党建带工建，实施红色暖 “新”行动，聚焦新业态、新就业群体，集中力量推进以大货车司机、网约车司机、快递配送员、外卖配送员、家政服务员五大群体为主的新就业形态工会组织覆盖和工作覆盖，发挥新就业形态行业工会联合会作用，丰富新就业形态劳动者入会、服务载体，吸引新就业形态劳动者通过多种方式加入工会组织，做强做大服务新业形劳动者的文章。截至7月底，新建新业态工会组织74个，新业态劳动者入会4543人。
法律服务为保障。为维护新就业形态劳动者的合法权益，该市总工会与莱州市文景律师事务所、莱州市平鼎律师事务所建立了合作关系，成立了工会法律服务站和职工劳动争议调解委员会，全力打造 “工会法律服务在您身边”品牌。与市司法局、仲裁院成立了劳动人事争议法律援助工作站，建立形成劳动争议调解、仲裁、诉讼 “三位一体”的职工劳动纠纷诉调机制。开通服务热线电话，接听受理职工的咨询诉求。同时，运用微信公众号和网站等互联网平台，线上为新就业形态劳动者免费答疑释惑，实现线上线下服务有机衔接。先后举办线上线下普法宣传、“新就业形态”群体普法宣讲活动16次，受益人员1625人次。累计解答新就业形态劳动者、农民工咨询700余人次，发送宣传材料2000余份，调解劳动纠纷186次，追讨工资补偿金等100多万元。
莱州市总工会大力弘扬社会主义核心价值观，将开展法律服务与女职工“维权行动月”普法宣传活动有机结合，组织参与线上法律讲座5场，累计受众2000余人，以更便捷、更广泛的学习方式帮助新业态群体掌握法律知识、运用法律武器，依法维护自己的合法权益，进一步推动劳资关系、社会关系的和谐稳定。
暖心服务为路径。针对新业态群体人员分散、流动性大等特点，莱州市总工会推行“惠工快车”集中入会方式，利用新业态人员早晨开工前的短暂集合时间，工会干部靠上进行集中宣传发动、集中登记入会、集中注册认证。发挥工会网上组织辐射带动作用，依托 “齐鲁工惠”网上平台，推行网上入会、手机APP扫码入会等智能型服务，让职工可以有多种选择方式灵活入会、共享服务。今年以来，先后发放宣传材料近2000份。
去年以来，莱州市总工会切实了解新业态人员的主要诉求、突出问题和实际困难，加强协调沟通，整合多方资源力量，为他们提供爱心、贴心、暖心服务。开展 “暖心聚新·四季护航”行动，为新就业群体送去关心关爱。开展 “夏送清凉”普惠活动，借助户外劳动者驿站，发放消夏大礼包200份。
技能提升为载体。莱州市总工会充实完善职工服务中心的服务项目，与尚伟培训学校合作，为职工特别是新就业形态职工提供技能提升服务，开展全方位、多层次技能培训项目，涵盖心理咨询、健康管理、家政保洁、养老护理、产后修复等指导教学。同时，围绕全市的产业特色和用工需求，面向新就业群体，重点对农民工、城镇下岗职工、城镇失业人员进行基本技能和专业技能培训。目前，举办各类培训班157场，带动就业人数达1200余人，扶持自主创业人数达160余人。