“季度先模”铸就劳模品质

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  （跟帖1035期五一劳模版）

“季度先模”铸就劳模品质
  ■王泽水

在山东宏诚集团公司，有这样一个先进职工群体，其荣誉不是由政府授予，却享受企业高级别待遇；没有惊天动地的业绩，却令职工们信服。她们就是“季度先模”，人们亲切地称之为劳模“后备军”， 省地县各级劳模都是从他们当中产生。
    开展“季度先摸”评选活动，是宏诚公司发挥先进示范、典型引路、服务生产、鼓舞士气的一项重要举措，自2001年至今11年坚持不辍，已有400多个个人或集体榜上有名。他们评选“季度先模”有一个与众不同的特点，就是不下名额指标，不求面面俱到，只要在季度生产工作中，有一方面事迹突出就能当选。评选过程严格民主程序，经基层群众推荐、评选小组评选、党委集体研究确定。她们当中，有创先争优的共产党员，技术创新的科技工作者，也有节能降耗、见义勇为的一般职工群众。她们的先进事迹，从一个侧面，一件事例，展示了职工信念坚定、岗位创业、开拓创新、勇于奉献、自强不息的一种崇高品格。并且发生在职工身边看得见，摸得着，学有目标，赶有方向，起到了“点亮一盏灯，照亮一大片”的示范作用。比如，技术工人明亮，针对生产现状发明了成包捆扎扣，经反复试验，具有性能可靠、操作简便等特点，它使成包铁丝反复利用率提高了10倍之多，该项技术不仅每年为企业节约资金20余万元，而且还被国家授予实用新型专利，他当仁不让地被评为创新型“季度先模”。再比如，共产党员刘传刚拾到数万元巨额财物归还失主的事迹，被公司职工传为佳话。曾有人问及刘传刚，失主对你有什么答谢时？他说，“我不图什么答谢，只求一个心安。我是共产党员，就应该这样做！”一句话，道出了一名职工拾金不昧的传统美德，体现了一个共产党员的优秀思想品质。由此，他被公推为助人为乐型“季度先模”。
对当选的“季度先模”职工，公司高度重视体现其价值，放大其先模激励效应， 除给予物质奖励外，还将其先进事迹整理，通过电视里有影、喇叭里有声、墙报上有名多种形式广泛宣传，使她们成为家喻户晓的职工“明星”。        
              

邱志辉