兖矿集团兴隆庄矿“六位一体”建设“和谐兴隆”

绫绦

  兖矿集团兴隆庄矿“六位一体”建设“和谐兴隆”  

   


           兖矿集团兴隆庄矿坚持以党的先进性引领和谐，以改革发展巩固促进和谐，以稳定公正保障维护和谐，以道德素质培养孕育和谐，创建了安全、创新、公正、平安、文明、绿色“六位一体”的“和谐兴隆”，努力实现人与人、人与企业、人与自然和谐发展，建设兴隆美好新生活。
          该矿坚持“教育先行、文化先导、管理精细”的思路，凝练出了以“行为、状态、责任”三大要素为主体，以“九个体系”为支撑的“兴隆鼎”安全文化模式，并逐步延伸到区队、班组，分解量化到岗位、个人，融会贯通于每名职工的思想意识和工作行为中，不断加强安全教育评估，层层落实安全教育责任制，扎实开展“党员无三违、身边无事故”活动，党员“三违”比例由2006年的1.91%下降至今年1月份的0.23%。坚持正规循环作业，严格执行两级班子带班检查、夜班巡查和“三位一体”上岗挂牌施工制度，做到了安全生产有法可依、有章可循、有序推进，创建安全兴隆，打造本质安全之企。
         始终把加强科技创新、提升队伍素质作为创建“和谐兴隆”的重要支撑，他们坚持走引进、吸收、消化、创新和产学研相结合之路，实现了技术装备现代化、系统装备自动化和生产监控智能化。大力开展学习型组织创建，深入推进职工素质工程，以“学练树”活动为载体，扎实开展每周一课、名师带高徒等活动，2007年举办岗位练兵、技术比武13次，涉及工种51个，参与职工2681人次。加大学历教育和岗位培训力度，开设本专科学历班15个，自主培养1500余名各类人才，不断创建创新兴隆，提升创新发展之力。
         以健全完善惩防体系为重点，不断加大源头预防和治理力度，在全省煤炭系统率先启动“违纪嫌疑”制度，变“事后救火”为“事前防火”，营造出全方位、多层次倡廉、助廉、保廉的浓厚氛围。他们规范深化矿务公开、平等协商制度，借鉴ISO9000标准建立矿务公开、民主管理质量管理体系，健全完善了权力运行的监控机制，依法经营、以法治矿方略得到较好落实。对群众反映的问题，认真抓好督办，真正做到件件有回音、事事有着落，创建公正兴隆，营造公平正义之势。
         紧紧围绕“率先建成集团公司最安全、稳定单位之一”的目标，加大人防、物防和技防投入，完善全天候、动态化巡逻机制，定期开展严打整治活动，确保矿区治安稳定。坚持矿领导信访接待日制度，领导班子定期召开信访专题会议，分析排查存在隐患，集体研究突出问题，认真做好重点人员的教育引导和帮教工作，确保矿区祥和稳定，创建平安兴隆，建设安定温馨之园。被授予“山东省省管企业信访工作先进单位”、“山东省四五普法先进单位”等称号。
         认真开展“办文明事，做文明人，创建文明矿区”活动，严格推行《员工“十化”行为规范》，积极消除不文明行为，高标准创办老年大学，实现“老有所乐、老有所养、老有所为”，大力开展十佳金鼎区队、十佳金鼎班组、十佳金牌员工、十佳金杯家庭等系列评选活动，形成比学赶帮超的良好局面。以开展社区文化、广场文化为主线，广泛开展群众性文体娱乐活动，做到大型文体活动每半年一次，中型活动每季一次，小型活动每月一次，不断满足职工群众日益增长的物质和精神文化需要，努力创建文明兴隆，弘扬文明向上之风。
         以深化“绿亮清美”工程为重点，先后投资近千万元，整修道路、铺设草坪、种植花木，绿化覆盖率达到42.3%。高度重视节能减排工作，积极探索循环经济之路，逐步建立起以煤为主，向煤泥发电和矿井水、煤矸石、粉煤灰综合利用等方面辐射延伸的循环经济链条。投资600多万元建成生活污水深度处理工程，建成年设计能力5000万标块的煤矸石烧结砖项目，提高了煤矸石利用率，解决了煤矸石堆放难题，创建绿色兴隆，创造生态环境之美。
                                     （谢红玲  电话：0537-3875903）

zyh0708

方向

一篇不错的经验文章！！！   

达竹煤电汪勇

好经验，谢谢谢红玲 老师支持！！！！！

笑看今朝

终于看到谢老师的文章了，拜读学习了

达竹煤电汪勇

  

bsmkzxm

好文章，学习中！