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我劳动 我奉献 我收获
湖北大冶有色冶炼厂 李俊红
随着五一劳动节日益临近了，‘劳模’这个词频繁的出现在湖北大冶有色冶炼厂电炉二班的工友们的口中，关于劳模他们是这样看的：
姚志远，工龄12年，职务：班长，班员称为：技术劳模。他总说技术是工人最宝贵的财富。通过多年在炉子上摸爬滚打，细心琢磨，刻苦练习，他很快摸清了炉子构造及原理，练就了单手放渣的绝活，多次获得技术比武的好名次。在他的号召下开展的“一帮一、师带徒”等活动，充分发挥了骨干和老师傅们的传帮带作用，取得较好的成果。目前该班职工中取得中级职称的比例为42%，高级以上职称的比例为58%
陈魏，工龄10年，职务：工会组长，班员称为：学习劳模。他通过考试选拔被企业送出去深造，并于2009年学成归来到炉后岗位。在实际操作方面他虚心向老师傅请教，凭着多看多问多想多练，他在短短不到半个月的时间就已经掌握了放渣的诀窍。在工余，他抓住分分秒秒的时间，翻工具书、查资料、对工艺流程、机器设备、技术原理进行研究，对所发现的问题力求当天弄懂弄透。他通过自学先后拿到了电工证、冶金技术中级证、国家计算机等级证，通过他的影响下，在班组形成了比学赶超的浓厚氛围，不少职工正向着大专文凭、技师职称冲刺呢。
肖劲松，工龄22年，职务：副班长兼安全员，班员称为：安全劳模。作为一个安全员，他处处发挥模范带头作用，每天提前半小时到生产现场进行安全巡检并和上个班进行安全交接班，做到对安全工作心中有数。“安全十二个一”“上标准岗、干标准活”等活动在该班一坚持就是十年，他注重做好安全预防工作，把事故隐患消灭在萌芽状态，从隐患查找、隐患整改上下工夫，确保班组全员安全。
王伟，工龄12年，职务：副操，班员称为：创新劳模。他认为创新再也不是专家和技术人员的事了，而是和我们一线工人息息相关。在工作中，他总是把工人感到不方便的，制约生产的难题放在心上，通过不断的交流、分析、实验、总结，攻克了十几个生产上的难题。他创新的双管烧渣口法，改变了炉后烧渣口时间过长的历史，缩短了近一半的时间，为后期扩产创造了便利条件。在他的推动下，该班的“五小”成绩一直名列前矛。
笔者感言：我们知道劳模已经成了企业最宝贵的精神财富和无形资产，具有巨大的潜在价值。当我们透过屏幕远远得看着劳模们站在领奖台上收获鲜花、掌声、荣誉时，其实劳模离我们并不遥远，就是我们身边工作中的他或她。学习劳模就是学习他们身上那种甘于奉献、与时俱进、勇于创新、争创一流的精神，把这种精神转化为我们前进学习的动力，投入到简单平凡的工作中去，把对的事做好、做巧、做成，力争让自己的劳动创造最大的价值。 |
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发表于 2011-4-26 20:12:26
