晋城市总发挥劳模作用激励职工创新创造

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山西工人报  

本报讯（首席记者李麦旺）“谢谢工会组织长期以来对我无微不至的关心和资金方面的救助。我将继续发挥余热，回报社会。”日前，晋城市总工会慰问省劳模、晋城市关心下一代工作事务中心退休职工刘高潮时，他这样说。在晋城市总的积极努力下，全市近30名困难劳模通过工会帮扶、救助摆脱贫困。在此基础上，该市总把关心劳模尤其是困难劳模与引导职工岗位作奉献、赶学劳模精神有机结合起来，在全市营造赶学劳模的良好氛围。

近年来，该市总通过开展劳模“四送”活动，组织举办劳模故事会、劳模座谈会、劳模访谈录、劳模事迹摄影展、《晋城工匠》专题节目等，运用网络、微信、微博等新媒体大力宣传劳模精神，使劳动模范的影响越来越大，产生的社会效应越来越广泛。

全国劳模、“全国劳模创新工作室”带头人张晨光自主研发的“EEP仿真试验平台制作”，节省培训和设备资金1000万元；自主研发的“实时监控综采煤量”，创效1000万元；组织研发的“皮带远程监控系统”实现了井下皮带的地面远程控制，仅人工成本每年即可节约1380万元。

为了进一步叫响做实“大国工匠”“三晋工匠”和“晋城工匠”品牌，该市总制订出台办法，明确规定“晋城工匠”每两年评选一届，每届评选10名。近年来，该市总从煤炭、煤层气、电力、机械、铸造等十多个行业的100余名候选人中优中选优20名优秀职工，在晋城电视台和《太行日报》“最美工匠”专栏进行典型报道。

为鼓励优秀人才，该市总对在市、县两级工会举办的技能比赛中获得一、二、三等奖的个人分别给予10000元、8000元和5000元的奖金，同时授予晋城市五一劳动奖章；对在“五小六化”竞赛活动中获奖的单位和个人除进行物质奖励外，还申报晋城市五一劳动奖状、晋城市五一劳动奖章或记个人一、二、三等功。

在该市总的引导和培育下，20000余名技能型人才在不同岗位上发挥着前所未有的积极作用，成为晋城市经济社会稳步发展的重要技术支撑。