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湖北大冶有色冶炼厂 李俊红
五月，是劳动的盛会，劳动者的节日。火红的五月，传来阵阵响彻云霄的赞歌，那首首歌曲里都用勤劳和智慧谱出同一个音符“劳动光荣”； 打开厚厚祖国建设的功劳薄，那一页页纸张上都用激情和汗水书写着同一个词语 “工人伟大”；当全国五一劳动奖章获得者中，一线职工和专业技术人员749名，占61.34％，而且全国五一劳动奖章奖金将从去年的3000元提高至5000元时，我们感到劳动的价值被重视，劳动者的地位在提高，我们普通劳动者由衷的高兴和满足。
在这个盛大的节日里，我们回顾历史，我们的祖国兴旺发达、富饶强大；我们的企业结构转型、健康发展；我们的职工素质提高、不断进取，这一切都是劳动产生的价值。今年是十二五的开局年，如何开好局，打好基础，这需要我们继承和发扬劳模们的爱岗敬业、争创一流，艰苦奋斗、勇于创新，淡泊名利、甘于奉献的劳模精神，和全国人民一起用勤劳的双手去劳动，去创造。
知识让劳动创造更多价值。进入二十一世纪了，我们已经步入知识经济时代，对于我们普通劳动者来说是知识创造了财富，是知识改变我们的命运。随着竞争的日益激烈，要想在社会的浪潮中，站稳脚跟，企业面临着的结构转型、先进设备的引进、工艺的优化、高新技术的推广的难题；生产过程对劳动者的要求越来越高，企业应该利用现有的资源，制定学习培训计划，结合职工的岗位特点及兴趣爱好，开展丰富多彩的学习交流活动。职工必须在提高个人素质、扩展视野、更新知识、不断进取上下苦功，通过自学、互学、苦学，达到知识共享，成功互用。知识积累及应用不但与企业和个人的发展息息相关，更与创新发明相辅相成。创新是一个民族进步的灵魂，是国家兴旺发达的不竭动力。而知识正是创新的根基，要想让创新之树枝繁叶茂，挂满硕果，就必须牢固知识的土壤。
技能让劳动创造更多价值。市场经济条件下，个人的价值需要通过他在创造经济效益的活动中所起的作用来体现，而娴熟的技能无疑能为安全生产、提高效率、保证质量、创造品牌等保驾护航。技能是通过有目的的、有组织的反复练习，从而达到熟能生巧。这就需要我们企业建立正确的技能引导激励机制，班组骨干及老师傅发挥传帮带作用，营造比学赶超的浓厚氛围，通过岗位练兵、劳动竞赛、技术比武等载体，夯实职工技能基础。职工也得拿出“冬练三九，夏练三伏”的劲头来，从记住每一个动作、熟悉每一个要领开始，采取了解、掌握、巩固、熟悉、创新的循序渐进的方式，力争做许振超式的技术创新型人才。
全总经济部副部长王新卫也表示，随着产业升级转型，今天的经济发展呼唤更多知识型、技能型的劳动者。十二五的号角已经吹响，“拥有知识和技能，咱们工人才更有力量”这句话既是时代对我们职工提出的要求，又是对我们的激励。提高自己的知识与技能，让劳动创造更多价值，建功十二五，我们班组职工责无旁贷。
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发表于 2011-4-27 09:03:58
