(跟贴1035期文字稿)张山子矿：提升班组长自身价值

yangzhen · 发表于 2011-4-27 13:09:53

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张山子矿：提升班组长自身价值
      杨振、杨一帆

      4月27日，在山东枣庄市张山子煤业有限公司张山子煤矿，传出了一条“重磅新闻”：前几年主动辞职的2名班组长同时向矿部递交了申请书，表示以后如有机会愿意再重新走上班组长的管理岗位。
      “你也知道，班组长是生产现场的中流砥柱，承担的工作压力要比普通职工大得多。如果矿上对我们的关心程度不够，没有采取充分而有效的激励措施，那么我们这些人就看不到自身价值，就没有进取心，就失去了当班组长的激情和干劲。这就是当初这两名班组长主动辞职的原因。”该矿采掘二区曾荣获“台儿庄区煤炭系统金牌班组长”之称的宋兴涛班组长，这样跟笔者“交了底”，并吐露了该2名原班组长欲吃“回头草”的原因。
      原来，为进一步加强班组长的管理，广施优惠政策，让班组长“有名可谋、有利可得、有福可享”，提升班组长的自身价值，这个矿自去年开始，用出了“三板斧”。
      一是对班组长在政治上高看一眼，提高政治待遇，特别是他们将班组长全部纳入干部后备库和列为入党培养对象，优先入党、提干。去年以来，该矿有5名班组长晋升为单位副职，今年又有8名班组长入党，占全矿入党总人数的三分之二。
      二是在经济上多拿一块。该矿对班组长实行季度交纳安全风险抵押金制度，逐月考核按相应比例奖励；在上述月度奖励的基础上，全年实现安全生产的，班组长年底还按每月500——1000元不等的安全奖励标准一次性兑现奖励；对班组长实行“安全质量责任津贴”按日出勤计算，采掘班组长50元/天，辅助班组长30元/天。
      三是在精神上厚爱一层。仅在今年以来，这个矿就为31名班组长过了生日，邀上家属、亲朋好友共聚一堂，送上诚挚的祝福，以此激发他们的工作热情。自去年以来，该矿有20名班组长被评为公司级以上优秀党员，9名班组长被评为县级以上劳模。

刘晓仪 · 发表于 2011-4-27 13:15:27

杨老师的稿子又快又好，支持！

yangzhen · 发表于 2011-4-27 13:17:03

谢谢刘老师的鼓励

baihuahe · 发表于 2011-4-27 14:42:38

yangzhen · 发表于 2011-4-27 16:15:51

谢谢老师的支持

一弯新月 · 发表于 2011-4-27 19:22:59

yangzhen · 发表于 2011-4-27 19:24:53

谢谢老师的给力

风中低语 · 发表于 2011-4-27 19:28:57

yangzhen · 发表于 2011-4-27 19:53:57

谢谢老师的指导

yangzhen · 发表于 2011-4-28 08:03:40

谢谢阳光志民老师的加亮

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