和布克赛尔镇“三抓三提升”助推岗位练兵工作提质增效

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        为深入开展“五个优化”服务提质行动，和布克赛尔镇紧紧围绕新时代社区干部工作形势任务和职责使命，根据工作部署，结合实际，突出重点，强化举措，通过“三抓三提升”，助推岗位练兵工作提质增效，做实社区工作者“一专多能 全岗都通”工作要求，着力培养一支政治素质过硬、业务水平高、引领能力强的社区干部队伍，不断提升党建引领社区治理水平。
    抓思想政治，提升理论基础。和布克赛尔镇党委始终坚持把学习作为提高能力素质的根本途径，各社区采取包联领导专题辅导、社区书记集中授课、干部自学掌握、网络参与理论培训等形式，每月组织参训人员学习业务理论，大力推行“一对一”帮教和骨干“一对多”辅导模式，全面推进理论学习“传、帮、带”活动，达到以老带新、以新促老、以优秀激励一般，形成共同进步、共同提高的良好局面。
    抓业务培训，提升综合素质。和布克赛尔镇按照“干什么就学什么，缺什么就补什么，想学什么就教什么”的原则，开展“镇党委轮训、社区集训、专岗培训”。在征求干部培训需求的基础上，实行分级、分类、分批、分岗位的“菜单式”精准培训。在立足完成镇党委规定任务的基础上，狠抓业务技能训练，经常性开展“一页纸”“四知四清四掌握”“一户一档”等基础信息抽查、专题业务能力大比拼、推行“桌面推演”重点任务训练等，增强干部协同配合，提升随机应变能力。截至目前镇党委开展轮训12场次，社区集训35场次，专岗培训28场次，各社区开展岗位练兵159场次。
    抓实战演练，提升服务能力。和布克赛尔镇牢固树立“练为战”的思想，通过采用短学制、小规模、高频次和分段式培训的灵活培训模式，结合研讨式、案例式、模拟式、体验式教学方法，让干部在参与中产生兴趣、在互动中获得提升。通过持续抓实干部“拉练”活动，以练促学，提升“全岗通”业务水平，淬强基层干部本领，为进一步强化基层治理注入“新活力”。目前每个社区都设有“全岗通”岗位，“全岗通”干部储备21名。
    下一步，和布克赛尔镇党委将在“党建引领基层治理”上持续发力，加快推行“全岗通”工作机制，继续做好社区人才培养工作，努力打造一支素质硬、业务精、能力强、结构合理的复合型专业化“全岗通”干部队伍，让基层治理更有速度、更有高度、更有精度、更有温度，真正打通联系服务群众的“最后一米”。

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“三抓三提升”，助推岗位练兵工作提质增效。