巨野县委编办“三举措”保障全县招才引智

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来源： 大众日报
　　□记者 赵念东 通讯员 戴秋琳 报道
　　本报巨野讯 巨野县委编办充分发挥职能作用，坚持为人才搭台子、给位子、建平台，助力全县招才引智，切实为全县人才引进工作提供机构编制保障。
　　建立人才工作机制，打造优秀人才引进强磁场。为了吸纳“高精尖缺”特别优秀的高层次人才落户巨野，巨野县委编办合理统筹编制资源，科学调剂部分事业编制，设立了县直事业单位高层次人才周转编制专户，全方位优化人才政策环境，把巨野打造成为优秀人才的强磁场。
　　夯实人才招引之基，科学下达用编进人计划。结合机构编制实地调研评估，深入了解全县用人单位用编需求，切实掌握急需紧缺人才流动中遇到的编制瓶颈，建立人才需求台账，科学下达用编进人计划，优先保障全县重点工作领域人才需要。
　　创新人才引进路径，保障吸纳各类专业人才到位。在人才引进上，巨野县委编办积极发挥机构编制部门“龙头”作用，建立健全控编不控人才的编制使用机制，牢固树立“机构发展人才、编制保障人才、编办服务人才”理念，坚持“特需特办、人编对号、人留编留、人去编销”的原则，优化入编服务流程，确保人才引得进、留得住、流得动、用得好。

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为全县人才引进工作提供机构编制保障。