马上注册！
您需要 登录 才可以下载或查看，没有账号？注册
×
劳动光荣：让劳动创造领跑时代风尚
重庆能源集团逢春煤矿 黄 强
我们崇尚劳动伟大，劳动光荣，但是我们不可否认，一个时代的劳动价值观决定着人们的思想理念与工作方式。新中国建国后的第一代劳模，当时评定劳模的标准是跟劳动竞赛和生产计划指标联系在一起，那时，谁的激情最高、指标完成最好就是劳模评定的对象，那是老黄牛的劳动方式；改革开放后，拥有技术、科研等知识份子成为评定劳模的标准，知识劳动被时代认可；进入二十世纪，在全球新型经济的战略期，人才决定着经济命脉，高专业技能人才成为劳模典范。
同样，随着劳模评定标准的延伸与发展，在进入二十一世纪后，“劳动创造”为新时代劳动赋予一个全新的定义。我们可以看到，在2011年4月25日全国五一劳动奖状、奖章等推荐评审工作上，我们看到在1222名奖章个人中，一线职工和专业技术人员７５０名，占６１．３７％。对此，全总宣教部部长李守镇认为：在今年的五一表彰中技术技能人才、创新集体明显增多。在一线职工中２６．９０％为专业技术人员，企业工人中３１．４７％的工人具有技师或高级技师职业资格；有科技企业和创新团队２１８个，以劳动模范名字命名的创新工作室和先进班组３３个。
如今的劳模标准越来越强调劳动者的创造精神。从今年的五一劳动奖章评审会上，我们可以看到这样一个趋势：现代企业班组中拥有技术技能型的人才多，创新型班组及个人正在飞跃的成长。有人这样问许振超：“你获得这么多荣誉，最看重哪一个？”许振超毫不迟疑地回答：“是中国技能大奖。因为它是我们产业工人实实在在的东西，最能体现技术工人的价值。荣誉只代表过去，今后的路还要自己。
实际上，劳模并不是高不可攀，他们也是普通的劳动者，就工作、生活在我们的身边，他们之所以能获得劳模，无非就是他们在工作上比较负责，舍得吃苦，乐于奉献，敢于拼搏，在我们都在玩乐的时候，他们还在专研本职工作，思索提升效益、效率的捷径，在日复一日，年复一年的工作与实践中形成了自己的技术绝活，形成了一个个安全可靠的操作法，形成了一项项创新的成果，干出了我们认可的成绩。
如今，正是劳动创造大步迈进的时代，我们只有不断延伸劳动的内涵，才能在倡导劳动光荣，劳动伟大中领跑时代风尚。 |
关注公众号
QQ会员群
京公网安备 11010102001080号
发表于 2011-4-27 15:16:41
