如何让劳动的价值升值？
中石油抚顺洗化厂王秋
当今社会，已经不需要傻大黑粗的老黄牛式的劳动者，而是需要创造性的智造，在岗位上创新创造，降低劳动强度，降低生产成本，为企业创效，从而提升我们劳动的价值。笔者认为，提升劳动价值要靠创造性劳动，靠精业，靠创新！
作为一名当代工人，首先精通业务。一个人，光有敬业精神是不够的，而是要精通自己的岗位，成为业务上的好手。全国劳模、抚顺石化公司石油三厂班长王海，他所在的分子筛脱蜡装置是从美国UOP公司引进的专利技术，也是世界上单厂规模最大的同类装置，对操作人员素质和技能要求较高。只有初中文化的王海认真学习，攻克了一个又一个技术难关。他实施的“倒开车”法创下仅用38天的世界同类装置开工用时最短纪录，节约费用500多万元。
其次要立足岗位创新。创新是一种灵感、一种悟性。只有不断学习，在工作中细心观察、分析思考，积累经验，才能丰富灵感，培养悟性，创新的点子才会层出不穷。全国劳动模范、密封大王赵林源，只有初中文化，但是他立足岗位不断创新。十多年来，由他操作或组织的75套进口设备国产化改造项目达81项，全部达到国际先进水平，为企业创造价值2000多万元。
随着时代的发展，需要我们工人不断地与时俱进，无论是生产者还是创业者，无论是比表现还是比贡献，无论是讲精神作用还是讲经济效益，都需要我们工人阶级爱岗敬业、精通业务，立足岗位搞创新，需要我们的创造性劳动，靠创造性劳动提升劳动价值。
关注公众号
QQ会员群
京公网安备 11010102001080号
发表于 2011-4-27 19:14:14
