为工会干部“当一周工人”活动叫好

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9月6日，安徽六安索伊电器制造有限公司智能炒菜机预装装配线上，六安市总工会网络工作部工作人员张东在师傅的带领下，学习电磁阀组件测试。连日来，六安市总工会组织工会系统机关党员和青年干部，分批“转岗”到辖区企业车间开展“当一周工人”活动。（9月9日《安徽工人日报》）

车间生产一线的职工是最贴近企业生产实践的劳动者。工会干部穿上工装，“转岗”到辖区企业车间“当一周工人”，深入到职工们中间，和他们一起参加劳动，亲身感受职工的辛苦和劳累，倾听职工心声，了解职工对工会工作的需求，从而可有的放矢，进一步为职工提供更加精准和贴心的服务，同时也增强了职工对工会干部的亲近和信任感。

工会系统机关的部分工会干部，特别是部分青年干部，他们没有基层工作的经验，如果只是坐在办公室里写报告、阅文件等，很难真正体会到一线职工的辛劳，不了解他们心里真正想些什么，需要什么。开展“当一周工人”活动，对有些工会干部来说，应该是一次下基层实践锻炼的好机会，一定要好好珍惜。

笔者以为，“当一周工人”，决不是简单地下基层参加劳动，更主要的是要主动贴近一线职工，和他们零 距离接触交朋友。通过“当一周工人”的劳动实践，增进对一线职工的认识和理解。虽然“当一周工人”的时间不长，可意义深远。工会干部下基层锻炼的形式有多种，不只是这一种。但“当一周工人”，主动深入基层，感受一线职工甘苦的做法，还是很接地气，值得倡导和点赞。□周家和

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开展“当一周工人”活动。