山西省总工会强力推进防暑降温工作效果显著

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筹措资金425万元，保障防暑降温工作顺利开展；联合人社厅等部门形成合力，在做好疫情防控常态化的同时，最大限度减少疫情和夏季高温天气叠加给职工带来的不利影响；通过采取形式多样的措施、开展内容丰富的防暑降温活动，把“清凉度夏工程”作为重点工作，提升职工生活品质。今年夏天，山西省总工会强力推进防暑降温工作，力保广大职工群众平安清凉度夏。

今年，省总共筹措“送清凉”慰问经费425万元，用于保障全省各级工会“送清凉”慰问活动的顺利开展。全省大部分市（县）筹集资金及实物开展了慰问活动。晋城市各级工会共筹集价值788.885万元的慰问资金及实物，其中县级及其以上工会共筹集价值263.836万元的慰问资金及实物，共慰问企业和工地447个；惠及职工69562人次，其中农民工11861人次。太原市总工会通过领导实地走访慰问加“太原工会”App领券（抢券）的形式同步开展，进一步扩大“送清凉”活动的覆盖面；为98个市级以上“工会爱心驿站”和2022年通过“省级工会爱心驿站”验收的62个新建驿站每个配置价值约500元的防暑降温物资。

省总与政府相关部门形成合力，狠抓落实，在做好疫情防控常态化的同时，采取有效措施，确保全省职工平安度夏。省总联合省人社厅等部门下发《关于转发〈关于做好高温天气下劳动者权益保障工作的通知〉的通知》，进一步压实责任，确保高温天气下劳动者权益得到有力保障；下发《关于开展“关爱职工，清凉一夏”活动的通知》，对“送清凉”工作作出部署，明确要求将户外劳动者纳入活动范围，重点以包括货车司机、网约车司机、快递员、外卖配送员等新就业形态劳动者在内的广大职工为主要服务对象，广泛开展具有针对性、延伸性、普惠性的特色服务和活动，为他们及时提供避暑休息便利。

多措并举，切实服务职工。全省各级工会通过采取形式多样的措施、开展内容丰富的防暑降温活动，力保广大职工群众平安清凉度夏。省总组织广大职工参与全总劳动和经济工作部主办的“工会主席来直播，防暑降温有‘凉’策”活动和“防暑降温有‘凉’策专项答题”活动，收到良好效果；太铁工会将集团公司二届四次职代会确定的“清凉度夏工程”作为提升职工生活品质、打造“民生幸福工程”的重点工作来抓；金融系统各级工会结合实际开展了形式多样的活动，通过“送物资”“送文化”“送安全”“送政策”“送健康”“送培训”等方式，关心职工工作生活环境、身体健康及食堂卫生等情况，结合实际为一线职工配备空调、电风扇、冰箱等设施。在此基础上，全省各级工会还充分发挥自身优势，运用各地主流媒体、工会宣传阵地以及“三微一端”等新媒体平台，通过“线上线下”相结合对防暑降温法规政策、防范高温中暑的基本知识和方法等进行广泛宣传，教育引导职工不断增强自我保护意识、提升防范能力。

为确保防暑降温工作真正落到实处，全省各级工会加强防暑降温工作的监督检查。省总下发了《关于开展群众性安全生产监督检查调研活动的通知》和《关于开展2022年山西省职工队伍劳动安全卫生状况调查工作的通知》，将开展群众性安全生产监督检查、调查调研与监督高温防暑主体责任落实和慰问活动有机结合起来；长治市总在检查中要求有关企业严格落实防暑防温措施，共发现安全隐患16处，提出整改问题3个，落实隐患排除10个；省电业工会以开展防暑降温工作为切入点，及时督促企业为职工进行健康体检并建立完善企业职工健康档案；晋城市总及时督促企业按要求、按标准为高温一线岗位职工发放高温津贴，共计督促发放304.9685万元的高温津贴。

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山西省推进防暑降温工作，保群众平安清凉度夏。
         

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