湖南省职工疗休养呈现一抹亮色

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人间仙境张家界，层林尽染秋色浓。9月13日，来自郴州、益阳、衡阳三地约200名技术工人正在湖南省职工疗养院张家界院区武陵源宾馆，开启2022年度全省第二批技术工人疗休养之旅，给正在筹办的首届湖南旅游发展大会添一抹亮色。

在武陵源风景名胜区，技术工人搭乘享有“东方埃菲尔”美誉的百龙天梯，从现实世界走进“潘多拉”星球。衡阳县自来水公司供水管道工李育军被这一幕幕尽收眼底的美景所震撼：“张家界真不愧为人间仙境，‘天然氧吧’名副其实。”

办一次会，兴一座城。旅游业是惠民生、调结构、促转型、扩内需、增就业的新兴产业，也是推动湖南经济社会高质量发展的优势产业。今年3月，湖南省出台促进服务业领域部分困难行业恢复发展“36”项政策。“鼓励机关、企事业单位将符合规定举办的工会活动、会展活动等组织筹办工作通过规范程序交由旅行社承接。”

“在激励更多产业工人热爱技能、学习技能、钻研技能，走技能成才、技能报国之路的同时，疗休养也为文旅康养产业发展带来更多机遇。”省总工会相关负责人表示。

近年来，省总工会将工会资产管理和职工疗休养事业作为一项重要工作，纳入全省工会“五个年”建设总体布局，强力推进省职工疗养院张家界院区、南岳院区等一批职工疗休养院的清理回收整改。省职工疗养院灰汤院区、张家界院区、南岳院区、韶山院区坚持公益性导向与市场化运作相结合，先后组织开展全国和省级劳模、抗疫英雄、脱贫攻坚一线干部等疗休养活动。

株洲市总工会和常德市总工会探索和建立了劳模疗休养制度；郴州市总工会打出劳模疗休养服务“组合拳”，计划今年组织1500人开展疗休养活动……全省各级工会创新工作思路，联合市场主体，共同推动全省职工疗休养工作实现高质量发展，职工疗休养活动的社会影响力得到前所未有的提升。

“疗”“休”并重，“医”“养”结合。今年，省总工会将以补助、各级工会配套疗休养费用等形式，力争全年组织1.5万名技术工人疗休养。9月9日，2022年度全省技术工人疗休养活动在省职工疗养院张家界院区正式启动。

此次全省技术工人疗休养坚持“一课两活动”，即：每批次应开展1次思想政治教育课、1次技术交流活动、1次健康服务活动；同时，为进一步优化疗休养线路，疗休养还将就近安排前往革命传统教育基地、先进企业、博物馆、纪念馆、社会主义新农村、当地具有代表性的人文和自然景观开展红色教育、现场技术交流。致力将疗休养中体检、疗养、参观、学习、交流、健身等多样的形式和各地职工（劳模）疗休养基地的景观内容结合起来。

“通过提供更人性化、更精细化的疗休养服务，推动职工疗休养与文旅产业深度融合，实现职工对美好生活的向往。”省总工会相关负责人表示。

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“疗”“休”并重，“医”“养”结合。
      

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