企业科技实力从哪来？杭州世宝公司—— “技能饭”香喷喷

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“杭州钱塘区作为全省首个整合设立的新区，也是杭州‘最年轻’的行政区，是汽车产业制造业的崛起之城。世宝公司必将在‘两个先行’中展现制造业新风采。”杭州世宝汽车方向机有限公司（下称“杭州世宝公司”）负责人信心满满地说。

　　杭州世宝公司成立于1996年，属于杭州市重点扶持的汽车关键零部件产业和钱塘区工业重点骨干企业，是国内知名的汽车转向系统研发和生产的国家级高新技术企业，目前已上市。自成立以来，杭州世宝公司瞄准国内、世界市场，落实系列改革举措，砥砺前行，破茧成蝶，企业发展稳步走向高质量发展之路，获得国家“高新技术产业化示范单位”、浙江省“重合同守信用单位”、浙江省“平安示范单位”等多项荣誉称号。企业还参与了转向器行业5项国家标准的制定，2009年被评为“中国汽车零部件转向器行业龙头企业”。

　　“共同富裕”重在富典型

　　这些年来，杭州世宝公司培养出了一批有理想、有规划、有梦想的“领头雁”，打造“以质量谋市场，以客户为导向，打造行业领先的百年企业”文化；全面弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，定期组织开展劳模工匠报告会，引导职工以劳模先进为榜样，在平凡岗位有规划、有梦想，积极向上，努力工作，实现精彩人生。

　　在这里，杭州市五一劳动奖章获得者贾君芳、钱塘区“金领工人”胡武锦等一批优秀劳动者都是从一线工人成长成才的。公司为员工提供的不仅是一份工作，更是成长和施展才华的舞台，公司与员工在推进共同富裕中建立起相互成就的关系。

　　如今，在“技能吃香、有为者有位”的良好氛围中，企业员工自觉投身“技能提升”，在一线建功立业的氛围蔚然成风。质检员出身的青年员工王敏在企业入党后表现出色，被推荐为“钱塘区第一届党代会代表”，并担任公司质量部长，被评为“浙江青年工匠”。钳工技师胡武锦将原本因市场改型、滞压仓库作报废处理的方向机产品，发挥钳工技术进行拆解，再技改装配后进行销售，全年为企业变废为宝、减损创收3500万元。从事计量检测工作的贾君芳发扬精益求精的工匠精神，工作上认真负责一丝不苟，多次发现并退回重大质量缺陷的外协零部件；有效防止重大质量事故与重大经济损失的产生。

　　一个个技能型人才在企业不断开花结果，推动企业在共同富裕道路上不断取得新成就、新辉煌。朱胜峰最早是车间一线质检员，经过努力，先后担任科长、质量部长、常务副总等职务。面对公司“扭亏重任”和“抗疫保产”两座大山，朱胜峰毅然接受董事会的总经理任命，团结带领全体员工克服供应链、物流、用工等方面的问题，抗疫保产，全年不但实现扭亏为盈，还创下了公司历年来的最好业绩，用实际行动救活了一个企业，稳住了千百名员工的岗位，用创下业绩新高的优异成绩向企业交出了一份满意的答卷。

　　“人才为先，发展为要”，杭州世宝公司党总支十分重视数智赋能工匠、技师以及工作室培养，专门成立了“培养蓝领成才领导小组”，近年来，企业成功申报高级工程师2名、工程师与助理工程师26名、高级技师2名、百千万高技能领军人才3名，帮助文化程度低、工龄长的技术骨干老员工获评国家级钳工、电工、数控技师35名。企业拥有杭州市技能大师工作室1个、“下沙工匠”3名、“钱塘工匠”1名，公司质量部还获评2020年度杭州市工人先锋号。企业党总支还大力推进职工学历提升工程，目前公司已通过学历提升的员工40余人，其中专升本学历提升16人。

　　“共同富裕”必须富技能

　　科技创新、技术领先奔共富。杭州世宝公司依托循环球电液转向器技术在国内的领先优势，计划用三年时间投资研发一款适用于新能源汽车的高冗余线控电液转向系统。这套系统将能够满足中重型商用车基于电动化、智能化、自动驾驶对于转向系统的需求，而且在系统架构、硬件设计、软件设计上保证安全性。通过自主创新，解决当前转向行业面临的缺芯（国产替代）、功能安全、系统冗余等线控转向“卡脖子”技术，有望借助商用车平台实现中国线控转向技术“弯道超车”。经区、市、省逐级评审，企业的《新能源汽车高冗余线控电液转向系统研发及应用》项目获得2022年度浙江省“尖兵”“领雁”研发攻关计划立项。

　　在技改过程中，企业发动全体职工开展“五小”活动，专门设立由朱胜峰领衔的低碳循环再制造部，积极推进实施企业的低碳行动，大力推动“修旧利废，节能减排，循环发展”的国家战略在企业落地生根。