铁法能源公司供电部秋检现场员工随时吃上“营养餐”

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“变压器补油时应注意防止混油，在保证新补入的油应经试验合格的同时，补油量要适宜，油位与变压器当时的油温相适应。禁止从变压器下部截门补油，以防将变压器底部沉淀物冲起进入线圈内……”这是在变压器检修过程中，班组的老师傅正在给新员工传授检修知识。象这样手把手地“授课”，在铁法能源公司供电部秋季检修现场随处可见。
进入秋检以来，铁法能源公司供电部把培训融入到检修现场作业中，根据每名职工的不同知识水平及技能水平制定培训计划，采取现场讲解、当场提问、上下互动的方法，并通过互动讲解和操作演练，取得了较好的效果。
为充分利用好秋检这个良好的课堂，该部推行基层单位自主培训，制订培训计划，按照坚持理论培训、突出技能实操、普及与提高相结合的原则，聘请基层工作的18名技术骨干、岗位能手参与授课，对参训职工进行手把手、面对面的培训，在检修过程中边干边教，从而营造了针对性强、容易接受、交流障碍少的共享式学习氛围。
在秋检现场，一些如地线的接线方法、新式开关柜检修的工艺标准等不容易掌握的知识职工在第一时间就得到了消化。对于变电所微机自动化、接地和无功补偿等新设备的投入，供电部加大了岗位操作规范、设备检修维护等方面内容的培训，并利用检修现场实地演习操作，从整体上提高了岗位作业人员的操作技能。对新毕业生及转岗工人，供电部采取和技术骨干“结对子”的方式，签订师徒合同13份，师傅在现场边干边讲，徒弟边学边干，很快达到了独立操作的水平。
如今，在秋检现场，随处可见一些职工手捧笔记本在专心地记录师傅讲解的要点，并不时提问着。职工们普遍反映：“这样的培训直接、易懂，每一次检修，都有不同的收获。”

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“结对子”签订师徒合同，徒弟边学边干达到了独立操作的水平。
   

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营养餐，收获多多