聊城市总工会关于在全市职工中深入开展“同舟共济保增长、建功立业促发展”竞赛活动

张硕御月

聊城市总工会关于在全市职工中

深入开展“同舟共济保增长、建功立业促发展”

竞 赛 活 动 的 情 况

   山东省总工会自下发“深入开展同舟共济保增长，建功立业促发展”立功竞赛通知以来，我市工会高度重视，行动迅速，结合本地实际，及时制定出台了贯彻落实意见和相关措施，下发到县（市区）和各大系统以及大企业，理清思路、细化内容、创新载体、丰富形式、完善机制等方面不断加大推进力度，最大限度地把广大职工吸引到竞赛活动中来，开展多种形式、各具特色的建功立业活动。现将活动情况汇报如下：

   一、立足推动经济平稳较快发展，大力开展以“保增长、促发展，建精品、创一流”为主题的重点工程立功竞赛活动。今年，我市将陆续开工建设一批符合国家产业政策、对全市经济社会发展具有明显带动作用的重大项目。各级工会都以这些项目的开工建设为契机，扩大重点工程立功竞赛范围，深入开展以“保增长、促发展，建精品、创一流”为主题、以“质量、安全、进度、廉政、创新、文明”为主要内容的重点工程立功竞赛活动。交通、建委等相关产业系统工会在研究选择部分项目的基础上直接纳入全市考核的竞赛项目。各县（市区）、产业系统工会都深入细致的摸清本地、本单位重点建设项目情况，在投资规模大、就业岗位多、对经济拉动强的重点项目建设中开展立功竞赛，充分发挥劳动竞赛在凝聚职工力量、加强施工管理、打造精品工程、培育企业精神和建设过硬职工队伍等方面的促进作用，确保重点建设项目优质安全如期的顺利实施和早见成效。如高唐县适时提出“项目建设年”和“双百”大会战，结合县情，县劳动竞赛委员会开展了以“三争、五创”（争取项目、争取资金、争取一流工作，创新、创优、创先、创汇、创最佳效益）为主要载体的社会主义劳动竞赛。东阿县积极开展“同舟共济保增长、建功立业促发展”宣传周活动。

   二、立足促进经济结构调整提升企业市场竞争能力，广泛开展职工经济技术创新活动。围绕强化企业管理，提升职工技术水平、优化产品结构、降低生产成本等，广泛开展了职工经济技术创新和争当“创新能手”、“创新示范岗”、“创新型班组”活动，积极开展创建工人先锋号活动，不断增强企业的自主创新能力和市场竞争能力。各类企业都从生产经营实际出发，分别广泛开展“我为企业献一计、帮助企业度难关”合理化建议、技术革新、发明创造等活动，引导职工苦练内功提升素质，挖潜增效应对金融危机挑战，献计献策共谋发展。市直和县（市区）广泛开展“练内功、赛管理、比服务”竞赛活动，充分体现现代服务业在扩内需保增长中的重要使用。如阳谷县向全县职工发出了“我为阳谷发展献一计”的倡议书，组织动员广大职工围绕“我为节能减排做贡献”这一主题思想，鼓励广大职工做好“创新、节约”文章，把开展合理化建议活动与科学发展结合起来，与资源节约结合起来，与阳谷发展的实际结合起来，使“同舟共济保增长，建功立业促发展”竞赛活动取得了实实在在的效果。

   三、立足推进经济发展方式转变，深入开展职工节能减排和节约环保活动。深入开展“我为节能减排做贡献”和“职工节约环保”活动，建立了一支节能减排监督员队伍，继续深化节能减排宣传教育，大力倡导节约型的生产方式和消费方式，初步形成了“节约环保光荣、浪费污染可耻”的良好社会风尚和行为规范。在各企事业单位广泛开展以节油节电为重点的职工节约环保活动，鼓励引导职工立足本职实施小改小革、不少单位积极推广应用先进操作技法和技术成果，促进企业节能减排目标任务的实现。冠县等县（市区）在增产、增效方面展开切合实际的竞赛活动，在工作中实行“三定、六比六看”抓落实活动。即：定计划、定标准、定目标；①比干劲，看行动②比贡献，看效果③比技能，看成绩④比质量，看标准⑤比出勤，看效率⑥比规范，看现场清整洁。做好评比落实和奖罚，及时兑现和公布活动。

   四、立足提高职工队伍整体素质，大力开展岗位练兵和技能竞赛活动。市总以培养高素质的职工人才队伍为目标，广泛开展技术学习、岗位练兵、技术培训、技术交流等活动，在全市职工中掀起学技术、比技能、创一流的热潮。重点抓好了企业生产一线急需技能人才的培养，较好发挥劳动模范和能工巧匠的传帮带作用，并开展选树“金牌工人”、“技能带头人”等活动，激励职工学习技术、争当高技能人才。在受国际金融危机影响，部分企业开工不足的情况下，各级工会积极配合行政加大职工培训工作的力度，为企业发展提供智力支持和人才保证。如茌平齐鲁味精集团一到四月份共收到合理化建议150条，已经实施的15条，正在实施的20条，为企业创造了经济效益，节约了成本。电业公司发放400余份征求意见函，回收300多条意见和建议，内容涵盖技术创新及改造、产品质量、安全生产以及企业规章制度等多个方面。金号织业通过技术创新、技术比武等形式评选出创新能手、带徒能手，从而激励广大职工为推动企业的技术进步与创新发展做出贡献。

   五、立足加强“平安聊城”建设，深入开展“安康杯”竞赛活动。今年，适时下发了文件，进一步深化了“安康杯”竞赛，开展争创“安康杯”竞赛示范企业活动。积极推行签订《劳动安全卫生专项协议书》、参与职业病防治等工作，并纳入“安康杯”竞赛的内容，以高危行业和非公有制企业为重点，督促企业落实安全生产责任，加强安全培训，提高职工的安全健康意识和素质，自觉落实安全措施，消除安全隐患，促进了企业和全市安全生产形势持续稳定发展。

   六、关注民生，高度关注职工群众的冷暖疾苦。在当前经济发展遇到困难的情况下，市总会同有关部门加大改善民生工作力度，切实解决好广大职工最关心、最直接、最现实的利益问题。莘县等县（市区）和各基层工会与推进企业“共同约定行动”相结合，使活动收到实实在在的效果，广大职工切实得到实惠，截止目前已有广庆集团、义和诚实业有限公司、飞泰纺织公司、东方金丹特种钢公司、中国联通公司、供电公司等30多家市级、县级劳动关系和谐企业，已签订了《共同约定书》，签约率达95%以上，职工满意，企业老板高兴，社会各界反映良好。

   七、发挥劳模作用，为聊城发展献计献策。我们每年“五一”、春节召开劳模座谈会，邀请各行各业、各个层次的劳模代表参加，市委、市政府通报全市经济形势，征求劳模们的意见和建议，六大班子主要领导和劳模们面对面，认真听取劳模们围绕聊城经济发展所提的建议。座谈会上，劳模们围绕聊城经济发展和社会全面进步，畅所欲言，献计献策，得到市委、市政府的高度赞扬。

总之，聊城市总和县（市区）及产业都成立了竞赛活动领导小组和办事机构，层层下发了竞赛意见和方案，召开了动员会和现场推进会，致使各单位对竞赛活动非常重视，措施比较得力，取得了阶段性效果。目前竞赛活动正向纵深健康的发展。下步我们将按照省总的要求，结合聊城的实际，进一步创新竞赛活动的方式和方法，健全完善各项规章制度，进一步激励全市职工关心企业、关爱聊城的热情，更好地把“同舟共济保增长、建功立业促发展”竞赛活动抓实抓好，在推动全市经济平稳较快发展中发挥工会作用，展现职工力量，在建设和谐社会中作出更大的贡献，再立新功。