吉林石化电石厂举办人才强企“萌新”拜师会

张丽

“导师带徒促成长，薪火相传育英才”，9月14日，吉林石化电石厂举办2022年“导师带徒”签字拜师仪式，17名新入职员工得拜职场“恩师”，欢喜之情溢于言表。

吉林石化电石厂举办人才强企萌新拜师会 摄影/王仁伟
“师父辛苦了！未来的日子，望师傅您在学习上不吝赐教，在工作中多多指教，在思想上经常调教，让我能够早日学好本领，成长成才……” 拜师仪式上，来自乙二醇车间、环氧乙烷车间、醇醚车间以及氯碱氯磺化联合车间的新员工代表分别与个人业务导师、职业导师在“导师带徒”协议上签字。师父们纷纷表示，一定毫无保留地将积累的经验和技术传授给徒弟，为徒弟答疑解惑，引导徒弟快速成长为企业中坚力量。
据了解，一直以来，吉林石化电石厂高度重视人才培养工作，积极为年轻员工搭建平台,近两年先后有7名年轻人走上重要关键岗位。此次导师带徒签约活动，旨在深入贯彻落实人才强企工作部署，建立健全与企业转型升级和高质量发展相适应的新员工基础培养体系，持续夯实工厂技能技术人才综合素质及储备深度，帮助刚入厂的年轻人尽快转换角色，融入一线，适应岗位，在最短时间里成长为企业所需要的专业领域人才。
“今天，我们共同见证17名新员工签下拜师协议。仪式上，徒弟的每一句话都是感恩和期待；对师傅而言，则是责任与重托。这场别开生面的拜师活动，不仅彰显了年轻人努力学习、不辱使命的决心，更是师徒间携手并肩、共担责任的一次公开见证。” 该厂党委副书记、纪委书记、工会主席王丽伟说。

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导师带徒促成长，薪火相传育英才。