福建泉州市快递行业举行首场集体协商 首次将疗休养写入集体协议

张丽

中工网讯 “一线收派员工资如何保障？发生意外伤害、工伤，怎么报销？快递员如何参加疗休养……”为进一步保障快递从业人员的合法权益，解决快递小哥“急难愁盼”问题，推动快递行业高质量发展，9月16日，福建省泉州市快递行业首场集体协商现场会召开。会议审议并签订泉州市快递行业集体协议，举行集体协商现场观摩会，部署下阶段工作任务。
城市的高速发展，离不开这样一群人的默默付出。每天在车轮上跑，衣服被汗湿了又干，干了又湿，冰火两重天……他们用辛勤劳动，服务着城市，传递着温暖。他们就是被誉为“小蜜蜂”的快递小哥。

泉州市快递行业协会与泉州市快递行业工会联合会举行了现场签约仪式。 李亮摄
据来自邮管部门的统计数字，作为民营经济大市、制造业大市，泉州快递业务量占全省的52%以上，其中晋江的快递业务量又占泉州的一半，品牌快递企业大多将省级总部设在泉州。中通、圆通、韵达、申通、极兔、京东、顺丰、邮政等8家快递服务企业，在泉州市场占有率达98%以上，吸纳快递从业人员超万人，十分重视此次快递行业的集体协商，均安排省级总部老总携相关负责人参加。
在集体协商前期，泉州市总工会联合市邮政管理局、市快递行业工会联合会等单位，通过走访调研，多次组织快递企业负责人、工会干部、职工代表面对面交流，了解企业经营状况，倾听、收集一线职工的诉求，并就工资待遇、工作时间、劳动保护、保险缴纳、疗休养等企业、职工关注的热点、热门话题和切身利益进行多轮磋商、协调，对相关政策耐心阐释，做到合情合理、合规合法，共商共建、共赢共享，共同拟定集体协议内容。
在充分准备、多方协调的基础上，当天现场会上，泉州市快递行业协会与泉州市快递行业工会联合会举行了现场签约仪式。
机制共建，让快递小哥多一份暖心保障。此次签订的全市快递行业集体协议，为快递从业人员的劳动报酬及支付方式、工作时间和休息休假、劳动保护等方面增添了许多暖心保障。
据介绍，此次集体协商首次将职工疗休养工作写入集体协议，鼓励企业积极参加上级工会组织开展的疗休养活动；建立常态化暖心关爱制度，规定企业一年至少开展一次文体活动，体现了人文关怀。将快递内勤人员最低工资提高到不低于当地最低工资标准的1.5倍，一线收派业务员岗位最低工资提高到不低于当地最低工资标准的2.5倍，目前为全省最高。协议规定，“通达系”、极兔等加盟型快递企业要严格落实快递总部企业上调派费的规定。同时要求快递企业要为建立劳动关系的职工缴纳社会保险费，并强调要为灵活性、流动性较大的快递从业人员单独优先办理参加工伤保险。
当天，泉州顺丰运输有限公司企业方和职工方代表举行了现场协商观摩会，以典型示范带动全市快递企业广泛开展集体协商，推动机制共建、效益共享。

下一步，泉州工会将在快递行业广泛开展集体协商，保障快递行业劳动者的合法权益。同时，发挥泉州市快递行业工会联合会的作用，引导快递企业建立、完善集体协商制度，通过协商引导职工有序表达利益诉求，通过协商推动问题解决，共同为建立企业和谐劳动关系、促进企业长远发展尽心尽力。

zj66

促进企业长远发展尽心尽力