[反方]工人的价值体现于推动经济发展和个人努力

孙建文

工人的价值体现于推动经济发展和个人努力

    客观地说，在当前人们的社会意识中，确实存在一些歧视工人的工作，看不起工人的现象，主要原因无非是在许多人的印象里，工人的活脏累差，但他们的收入和在社会的地位并不高，没有一些新兴职业光彩体面，这与传统上工人伟大的口号确实有很大反差。事实果真如此吗？除了名声，工人的价值在哪里，我们还有多少为之自豪的东西呢？
    要想理性地看待这个问题，就必然要先弄清楚有关概念：名声的的来源以及价值的体现。毫无疑问，工人阶级是领导阶级，工农联盟是我们政权的基础，这是写入了宪法的。从这个意义上说，工人的名声是实的，而非虚的，否则作为国家根本大法的宪法，也就失去了权威性和严肃性。
    那工人现实的状况如何解释呢？我们知道，在计划经济条件下，产品不愁销路，都是根据国家计划生产，加上实行平均分配，吃大锅饭，工人整体都比较体面，收入也很高。而且，通过几代工人的艰苦努力与价值创造，确实奠定了共和国工业体系的基础。那时侯能找个工人结婚，是很自豪的。这样一种现象一直延续到上世纪80年代末。听单位一位领导说，那时侯企业里许多人都有进政府机关的机会，但大多主动放弃了，从一个侧面说明那时侯企业的状况。但是随着市场经济的发展，企业的命运主要由国家掌握转向自己主宰，许多企业因为不适应市场竞争形势的变化，或衰落，或垮掉，许多工人甚至失业下岗。那些勉强生存的，由于处在产业分工和价值链的低端，创造的价值相对也不高，造成收入很低。由于以上种种现象，和因时代产生的强烈反差，产生工人名声大价值低的印象是很自然的，有失落感也是正常心态。
    然而再回到问题的起点，价值到底是什么？其高低由什么决定？关于价值的定义有很多的说法，其内涵也十分丰富。作为工人的价值，体现在国家经济链条中的不可或缺，体现在为建设制造业大国甚至强国已经做出的和正在做出的贡献。工人大多工作在实体经济，而实体经济是整个经济健康发展的基础，规模庞大，需要的人力也很多，无论虚拟经济怎样发展，实体经济的地位都无可替代，从这样一个宏观的角度说，工人的位置重要，创造的价值也很大。
    具体到微观层面，由于技术等许多新的要素参与了分配，单纯从收入上考虑，确实有许多工人因为技能低，从事相对比较简单的劳动，在分配上必然处于弱势被动地位，看起来创造的价值也不大。但即使如此，也不能就说工人的价值低。因为在现实分配体系下，许多企业创造的价值与所得是不能划等号的。作为整个企业运作链条来说，任何环节的作用都是独一无二的，创造的价值也是不可替代的。即使企业整体条件好了，处在一线的工人也还是绝大多数。事实上，就我们企业来说，在一些基层单位，因为实行了更为科学的考核评价办法，他们创造的价值与所得更为对等，许多工人的收入都比一般管理人员的工资高，员工的积极性也大大提高，对一些高级技师更是如此。为了防止这些人才流失，企业都开出了比较高的待遇。
    其实工人创造的价值受很多因素的制约，比如企业在整个产业链条中的位置，如果技术先进，链条处于高端，工人的收入就会普遍较高。再就是个人努力的程度，通过努力学习，提高素质和工作能力，创造的价值就会更大。而如果每个人都尽其所能，提高素质，就可能推动企业向产业链高端发展，在提高自己收入的同时也就整体提高了工人的收入。同时，一些企业在分配上确实有两极分化的现象，在为职工创造上升通道和发展平台方面，也有许多缺憾，更有潜力可挖。随着国家经济不断向高层次发展，工人的地位会越来越重要，创造的价值也会越来越大。

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通过努力学习，提高素质和工作能力，创造的价值就会更大。