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【1035期】“一起保安全”专栏

发表于 2011-4-29 16:32:54 | 查看全部 |阅读模式

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“一起保安全”专栏


领导监管、个人监管、特种作业监管、心理监管

中石油管道四公司四个监管强化安全

■朱玉琳

为有效提高一线班组员工风险规避意识和消除隐患能力,今年,中石油管道四公司将安全监管关口前移,在国内外各施工班组内推进HSE管理八项方案,即直线责任、有感领导、现场观察与沟通、安全经验分享、安全工作分析、属地管理、作业许可、目视化管理。分别从四个角度增强基层安全监管力度,达到规避风险、消除隐患、杜绝安全事故的目的。

强化领导监管。管道四公司在落实“三联”责任制的基础上,推进直线责任、有感领导、现场观察与沟通三项方案。各级领导特别是一线班组长、机组长等每月制订个人安全行动计划,明确安全生产责任点,坚持每天下一线进行现场观察与沟通,消除和制止现场发生的安全隐患和违章行为,推广好的工作经验,并写下每天的观察、沟通记录备案。有效加强了领导对一线生产的直接监管和控制,达到对领导、对员工相向约束的目的。

强化个人监管。管道四公司“人人管安全”的良好局面来自于自始至终地坚持基层安全教育和培训,为带动全员安全管理积极性,八项方案中特别加入了安全经验分享、安全工作分析及属地管理,要求每位员工讲出自己的安全经验,与大家共享,同时在每天班前会上进行自身工作分析,查找隐患疏漏点。同时根据每位员工的工作职责划分个人安全责任属地,负责监管属地范围内的不安全行为。从以往被动的听讲、执行、被管,到主动的分享、自查、管理,这三项方案不但增强了个人的安全常识、规避风险能力,而且加强了自身监管及约束力,人人成为自己属地的管理者,形成现场管理多层次覆盖。

强化特种作业监管。长输管道建设涉及动火、高空作业等多种特种作业操作,安全风险大,一旦发生事故危害严重,作业许可制度要求每项特种作业前现场安全总监及安全员必须对施工现场安全防护、风险隐患进行排查,达到施工条件并开具作业票后,员工才能开工作业,做到危险作业前隐患的有效消除。

强化心理监管。走在管道四公司施工现场,随处可见各种安全标识、警示及属地责任牌,施工规范、风险隐患形象化,明确了现场安全区域及危险规避措施,从施工入口的安全须知到移动电站上的操作规范,从勿靠近挖掘机操作半径到上方有电线降臂缓行,目视化管理方案通过直观的说明、图示让一线员工在心理上、脑海中认清危险、提高警惕,从而达到规避风险的目的。


班长于勇布包里的“督办管理牌”

■王 建

4月26日上午,笔者到山东兖矿集团东滩煤矿综采工区采访,在会议室碰到了生产一班班长于勇,他手里提个小布包,里面装的不是班中餐、饮用水,而是十几个塑料牌。

“这可是宝贝,到目前,俺工区连续安全生产19年,生产原煤9000万吨无事故,至今保持着年产658万吨综采队产煤世界纪录, 两次获得全国‘五一劳动奖状’,它可是做了贡献的!”于勇说。这些有字或空白的小塑料牌,用白塑料薄板做成,是该区班组长现场查隐患、作记录、挂牌督办的管理牌。

于勇说,班组长每次下井都要自备十几张,对存在的简单易改的问题立即处理,不挂牌;对无法立即整改的,在醒目位置挂上随身携带的“督办管理牌”,写明隐患原因、整改责任人、整改时限和警示内容。如“此单体初撑力不够,由张某11时前负责整改完毕”、“82#—85#架煤壁片帮,煤机司机李某务必选择好安全站位、佩戴好防护眼镜并加强监护”等。每套牌有两张,现场查出问题时,隐患地点挂一张,交给整改责任人一张,由整改负责人根据牌子内容进行整改,整改结束后,必须将牌交给班长或组长,由他们和安监员一同在现场复查验证,有效确保了现场各类隐患的有效消除,提高了现场安全工作的可控度。

自2009年3月起,“督办管理牌”已在兖矿集团采掘区队跟班干部和班组长中推广使用。



“戳锅漏”为啥得奖了?

■龙 梅

    “喂,大家干活稳当点,听说‘戳锅漏’都获奖了,违规违纪的事不能干哈!”近两天,重庆能源集团同华煤矿一个外号叫“戳锅漏”、真名叫李三双的人获奖的事情不胫而走,大家都害怕这个“戳锅漏”来“戳漏”。

“戳锅漏”是重庆方言,意指不做好事专干坏事的人。既然如此,为何这个叫李三双的“戳锅漏”还能获奖呢?这话还得从头说起。

其实,李三双并不是一个真正喜欢干坏事的人。只是他在上班时看不惯别人违规违纪,只要他发现,绝对偷偷举报。时间一久,大家就给他取了一个“戳锅漏”的外号。

俗话说邪不压正,还真就是这么回事儿。随着各级对安全工作的越来越重视,矿上在今年初竟然出台了《举报“三违”奖励制度》,矿上喊响了要大张旗鼓地表扬、奖励举报人,这就让这个令违章者胆寒的“戳锅漏”的举报工作由“地下”转到了“地上”。

4月24日,他发现有人违规超拉超挂,于是一个电话就把违章者给举报了。自矿上出台《举报“三违”奖励制度》以来,“戳锅漏”李三双还是第一个站出来“吃螃蟹”的人。于是,矿上将他作为重点宣传表扬和鼓励的对象,按制度规定给他奖励了1000元现金。

“制度规定举报者可以匿名举报,并且为你保密,你为啥还要明目张胆地举报呢?你就不怕打击报复吗?”在一次排班会上有人问他。他却说:“大家都晓得我是出了名的‘戳锅漏’,匿名举报别人也知道是我举报的,与其偷偷摸摸倒不如光明正大地带出更多的‘戳锅漏’出来!”

“你们注意点,从今天开始我也决定当‘戳锅漏’哈!”受他的感染,原先最恨“戳锅漏”的陈本然也转变了态度。“要得,从今天开始我们都来当‘戳锅漏’,看还有哪个敢违章?”班组员工一起表态。

于是,奖励“戳锅漏”就成了该矿《举报“三违”奖励制度》的代名词。
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发表于 2011-5-11 14:33:05 | 查看全部
  
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发表于 2011-6-11 16:51:11 | 查看全部
        
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