昌邑： “四转四提四比”落地有声

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今年以来，昌邑市总工会在“四转四提四比”活动中坚持高起点谋划、高标准要求，以活动为推动工作的抓手，助力工作提升。
　　创新方式方法，让理论学习“再升温”。深入学习县级工会、产（企）业工会主席研讨班精神和上级工会相关文件精神，全体干部职工以结对子共前进的方式形成监督小分队，切实在比与学中形成解放思想、共同奋进的良好新风。
　　活化实践效能，让“企业体验周”活动再深入。20名青年干部以普通职工的身份走进车间、班组，与员工并肩作战，了解企业产品特性、生产线操作流程，学习操作体验环节的标准和要求，拜岗位老职工为师，讨教工作经验和注意事项，站在新的角度找准工作创新的切入点和落脚点。
　　深入一线走访，基层调研本领再提升。党政班子成员带队组成四个调研组，通过深入企业调研、交流座谈等形式了解企业目前的生产经营、安全生产、劳动保护、福利保障、权益维护以及职工思想动态等情况，围绕当前企业职工的关注点、需求点、困惑点等方面进行深入交流，广泛征求职工意见，为切实做好新形势下的职工群众工作，更好的发挥工会职能，维护职工队伍稳定奠定了坚实基础。 （吕银河）