[参论]精神和物质奖励，你看重哪一个？

沩水云飞

【版主按】今天，全国各地企业职工都在用自己喜闻乐见的形式喜迎“五一”，在这种节日气氛中，又有一批优秀的劳动者登上各个层次的领奖台接受表彰，成为被企业、被社会瞩目的明星和媒体、舆论关注的聚焦点。与此同时，我们还欣喜地看到，与往年不同的是，各企业、各地区在大力表彰优秀劳动者、提升他们政治地位和荣誉感的同时，还纷纷出台政策、提高他们的物质奖励幅度。北京市规定，获得全国“五一劳动奖章”的职工可获得1万元现金奖励，同时还鼓励基层单位再予以适当的物质奖励。物质奖励有助于提高员工工作热情，增加主动性和创造性；精神奖励有助于增加员工的归属感，加强团队的稳定性。在员工奖励方面，您认为物质奖励和精神奖励哪个更重要？

精神和物质奖励，你看重哪一个？欢迎参与本周话题讨论。来稿请以新帖形式发到企业事评版块，看重精神奖励的请在来稿标题前加[正方]字样；看重物质的加[反方]字样，并请阐述自己的观点。第一名奖励现金100元，第二名50元，第三名30元，第四名20元，第五名10元。

来稿参加评奖时间：2011年5月6日周五晚12时。

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全国五一劳动奖章奖金增至5千 一线职工超六成

　　从今年起，全国五一劳动奖章奖金将从去年的3000元提高至5000元。昨天，北京市总工会表示，市级配套奖金也将同步提高到5000元，本市获得全国五一劳动奖章称号的职工将可获得1万元现金奖励，市总工会还将鼓励基层单位再予以适当物质奖励。
　　>>获奖者
　　一线职工超六成
　　市总工会副主席余俊生表示，目前，2011年度全国五一劳动奖状、奖章和全国工人先锋号以及首都劳动奖状、奖章和北京市工人先锋号的评选工作已经结束，预计全国总工会将于本月28日对获奖者予以表彰。
　　根据北京市要求，此次推荐评选主要向一线职工倾斜，在推荐的全国五一劳动奖章先进个人中，一线职工和专业技术人员不低于55%，科教人员不低于20%，企业负责人不超过6%，农民工的比例不低于8%；非公有制企业及其职工在全国五一劳动奖状、奖章和全国工人先锋号中的比例均不低于30%，司局级（含）以上机关事业单位及其领导干部不参加评选。
　　“今年北京获得全国五一劳动奖章的人员有37名，全国五一劳动奖状9个，全国工人先锋号33个。”余俊生说，全国五一劳动奖章获得者中，一线职工和专业技术人员的比例达到62%，共有23人，科教人员有8人，农民工有3人，企业负责人只有2人。
　　>>奖金
　　两级各增2000元
　　据介绍，今年全国五一劳动奖状、奖章和全国工人先锋号的推荐首次采取不限名额的申报方式，各单位可根据推荐条件和实际情况自行申报。
　　余俊生介绍，根据以往惯例，全总对全国五一劳动奖状、奖章和工人先锋号采取精神奖励为主的方式，只对全国五一劳动奖章获得者给予一定现金奖励，“以往都是3000元/人，同时市总工会配套奖励3000元/人，奖章获得者所在单位根据实际情况再进行一定的奖励。”
　　余俊生说，从今年起，全总将全国五一劳动奖章获得者的奖金提高到5000元/人，市总工会也将配套奖金提高到5000元/人，并鼓励各单位予以适当物质奖励。同时，对于首都劳动奖状、奖章和工人先锋号的获得者，北京市将不会予以现金奖励，市总工会将继续沿用组织疗养、休养的方式进行奖励。
　　>>配套
　　调研“劳动幸福感”
　　余俊生说，结合全国五一劳动奖章、奖状等评选活动，市总工会还联合专业调查公司，在职工中开展了“劳动幸福感”调查，并将开展寻找幸福劳动者、幸福劳动交换体验等系列活动。
“劳动幸福感调查将通过资料分析、专家调研、问卷调查、座谈会等方法，对首都职工的劳动幸福感进行定义和研究。”余俊生说，调查报告将在下月公布。

来源： 京华时报