山东莱州：创新培训方法 让劳动合同电子化

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　    为进一步贯彻落实新发展理念，转变传统人力资源管理模式，通过数字化管理提升效能，创新搭建优化营商环境平台，营造诚信用工生态，山东省莱州市积极推进电子劳动合同和电子集体合同签订工作。
　　9月19日，莱州市人社局组织全市电子劳动合同和电子集体合同签订培训会。十一家工程建设领域及加工制造业试点企业参加会议。培训会主要内容有：PPT演示、现场操作、交流学习、答疑解惑等，通过培训现场完成注册和电子集体合同签订，会后完成电子劳动合同签订。人社局工作人员通过海企通平台，一一演示企业注册、企业工会注册、电子劳动合同签订、电子集体合同签订、员工信息导入、员工签署等操作步骤。参会企业认真记录操作流程，不断提出问题，人社局工作人员现场解答。
　　“你们这种培训方式真的很好，像我们岁数大一点的劳资员，对于数字化电子化的东西接受慢，学起来有点吃力。通过现场操作、讨论，你们再给我指导，直接学懂弄通了。也不用再跑腿了，工作高效的完成了。”莱州金兴化工有限责任公司劳资人员宁希琴满意地说。
　　通过参会企业现场操作，很多疑问现场讨论，现场研究，现场解决，提高了工作效率，减轻了企业负担，促进劳动合同和集体合同的数字化转型，让企业更快的学会电子合同的签订。
　　电子合同的签订是惠企利民的创新举措，有助于企业实现降本增效，提升企业文化。有助于维护职工的权益，提升劳动合同签订的覆盖率和准确性。下一步，该市将在更多企业开展试点工作，以此促进和谐劳动关系创建，优化全市营商环境。（李亚峰 宋浩）（完）