蹲点一个月，工会会员新增1000多人

张丽

记者对来自市总工会基层工作部的范小雨的采访，约在了台风“梅花”来袭的日子。大雨没有阻挡她下基层蹲点的脚步，当天，是她来到浦东新区张江高科技园区总工会报到的第二天。接下来的2个月，她将在这里继续自己的蹲点工作。此前，她已在浦东新区洋泾街道总工会蹲点了1个月。
在跟着园区工会完成一家创新工作室检查的午后，她接受了劳动报记者的采访，并分享了蹲点一个月来的所思所想。

范小雨（左一，棕色衣服）与外卖小哥代表座谈，了解他们的真实需求。  受访对象供图
基层是最生动的课堂
8月2日，范小雨来到了蹲点的第一站——浦东新区洋泾街道总工会。一个月后，她又在第二站——同样位于浦东新区的张江园区总工会，开启新一阶段的蹲点工作。虽然同属于浦东，但两者之间在企业规模、职工队伍结构、工作方式等诸多方面存在差异，让范小雨收获颇丰。
“张江园区企业集聚、规模较大，职工主要集中在企业中，推进重点企业、龙头企业建会尤为重要。但是像洋泾这种城市街道，小微企业居多，新就业形态劳动者穿梭流动，在推动企业有可能单独建会的同时，推进楼宇、商圈、街面等工会建设，做到工作覆盖、组织覆盖、服务覆盖。虽然从事多年的工会组建工作，但这次是在基层一线实实在在感受工会组织建设的差异。可以说，基层是最生动的课堂。”
蹲点的这一个月，正值上海连续多日高温。能否多为这些走街串巷的小哥们做点什么？他们需要工会做什么？和街道的工会干部们一起忙碌的同时，范小雨一直在思考。他们到外卖（快递）站点、户外职工爱心接力站、小哥中途休憩的地方，为他们“送清凉”，和他们面对面“拉家常”，倾听他们的诉求。接触多了，小哥们也吐露了心声，“其实夏天送个（冰）袖套，冬天送个护膝、手套，比起其他（福利）要实在。”“我们也想参加你们的活动，最好下午两三点，那时候我们空一点。”范小雨有一本蹲点笔记，上面密密麻麻记录的，都是小哥们说的点滴细节。“这些对我很有启发，在以后的工作中可以把这些需求考虑进去。”
发挥“专业优势”
推动灵活就业群体入会
“灵活就业群体的保障是怎么操作的？”“扫码入会新平台原来的账户登录不进去怎么办？”……凭着在市总工会基层工作部从事工会组建工作的经验，范小雨在蹲点期间也热心地为街道工会工作者们解答有关问题。即使已经在新岗位上开启新一轮的蹲点工作，她与洋泾街道总工会的联系依然没有中断，就在采访当天，她还在回复来自街道工会工作者的提问。
其实，答疑解惑只是范小雨在蹲点期间留下的痕迹之一。在跟随工会工作者走访的过程中，她还运用自己业务上的“专业优势”，为扫码入会工作在一线的实操提供了切实可行的建议。特别是她结合自己的观察和工作经历所提出的建议，成为基层工会宣传发动时的新口径。
在走访调研扫码入会工作的过程中，范小雨发现，很多外卖小哥对于扫码入会后即可获得市总免费赠送的灵活就业群体会员专享保障（C类）政策不太了解，“其实这份保障不仅贴合小哥的需求，领取也非常方便，扫码入会后即可获取，不需要进行额外操作。”对此，她提出建议，可以从这方面入手加大宣传力度。果不其然，这样的一份“福利”，很受小哥的欢迎，大家入会的热情更高了。当日的一次活动，就成功发展新会员78名。“有这样一个机会，能把市总顶层设计与一线实际有机结合起来，让我们的政策真正惠及一线职工，进而增进对工会的了解和归属感，这是件特别幸福的事情。”
在洋泾街道总工会蹲点的这一个月期间，在范小雨的助力和推动下，街道的工会会员数新增了1000多名，其中绝大多数为新就业形态劳动者等灵活就业群体。
目前，范小雨已经在张江高科技园区总工会开启了新一轮蹲点，她希望能够更加贴近一线职工的需求。“职工加入工会只是第一步，要让职工对工会有知晓度、有认同感、有归属感，还是需要不间断的、有黏性的服务。”在蹲点的周记中，范小雨写下了这样的感悟。