广东一在建项目把打工者培训成产业工人

陈小将

工人日报-中工网记者 邹明强 通讯员 韩冬冬 张璞
“这一段时间的实操和理论培训总算没有白费，非常感谢产业工人培训基地给予我们的学习提升机会，安全意识和技能水平提高了，工资待遇也增长了，往后的日子越来越有盼头！”刚刚成功拿到起重吊装指挥证书的杨志远高兴地说道。
杨志远是中铁大桥局黄茅海项目部围堰施工班组的一名工人，在此之前他只是一名普通的打工者，由于没有一技之长，平日里的工作无非是搬搬扛扛，出力赚钱，很难有技能提升的机会和空间。  
“杂工的工作很多，也很随机，往往是哪里需要就在哪里，劳动强度也比较大，但是苦于没有专业技能证书，工资水平却很一般。”杨志远说道。跟他面临相同境遇的人还有很多，他们往往因为社会取证费用高、项目工作安排紧张、自身学习能力差等问题，长期从事简单劳动，工资和技能水平难以得到提升。
2021年7月，为了有效解决员工文化水平低、技能欠缺、安全意识薄弱、取证难等问题，在广东省黄茅海跨海通道管理中心联合党委的推动下，项目部成立了产业工人培训基地，致力于打造一批业务精干、安全素养高的高素质产业工人队伍。
“在来到黄茅海通道项目之前，我还没有听说过有哪个项目为员工取证提供免费培训和服务平台的，这对于我们来说是一个十分难得的机会。”从今年6月份开始，杨志远开始锚定目标，加入了项目部的“考证大军”。利用工间休息和晚上下班时间，杨志远刷完了题库中的1800道题，并将各种操作规程、安全规范烂熟于心，再加上职校老师的专业辅导和现场老师傅的传帮带，终于在今年9月份，他成功拿到了起重吊装指挥证书。
杨志远自豪的讲，“因为这一个技能证书，自己的工资每个月能够上涨将近2000元，身边的工友知道后，纷纷问我考证秘籍。不仅如此，经过系统的理论培训和实操考核，我在现场已经可以独立负责一项起重吊装指挥作业。”
“一次考不过可以免费再培训，再考试，直到成功取证为止，而且一名工人可以考取不同的技能证书，这为我们今后的职业选择提供了更多的可能。”
“我们鼓励工人参与取证，对于工人来说技能增长了、工资增加了，对于企业来说工人素质提升了、管理方便了。同时我们也在积极配合管理中心开展的产业工人取证工作，免费提供培训及考试接送车辆，只为农民工兄弟能够在黄茅海项目更好实现自己的人生价值。”项目党支部书记、工会主席胡华这样说。
培训基地自2021年7月22日投入使用以来，充分发挥校企合作的机制作用，按照“岗前安全教育+技能提升+实操为主+多元结合”的模式，搭建“互联网+技能培训”平台，已累计开展岗位安全技能培训3000人次，组织职业技能等级认定与特种作业从业人员取证培训357人次，其中包括67人获得起重指挥（Q1）证书、4人获得起重机械操作司机（Q2）证书、21人获得钢筋工四级技能证书，真正让产业工人队伍“学有所获、学有所成、学有所证”的愿望落地生根。

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打造一批业务精干、安全素养高的高素质产业工人队伍。