小郭的春天

dqqjk

小郭的春天

  秋风起的时候，小郭收到了两个喜讯，一个是获得单位技能大赛电工组第一名，另一个是被单位评为技术工匠。幸福来得太突然，以至于小郭披着红绶带，在一片雷鸣般的掌声中上台领奖时，依然飘飘忽忽。虽然脸上笑得像一朵花儿一样，但是站在领奖台上，望着台下为他鼓掌还有为他竖起大拇指的人群时，他依然有点不太相信这是真的。仿佛是在做一场梦，一个快乐的让人不愿醒来的梦。这是多么荣耀的时刻啊！技术工人就像明星一样，站在台上享受众人送来的喝彩。所有目光的焦点都在小郭的身上，哦，不！还有其他获奖的技术工人身上。喜悦、兴奋、激动，还有点小羞涩，但总之，小郭的心情犹如砰地一下绽放的秋菊，快乐地想要对着碧蓝的天空大喊……
  随后，领导与小郭握手，为其颁发荣誉证书，再后来与大家一起合照，小郭好像都是被人推着走似的，显得木讷又有点恍惚。对，就是这样！仿佛踩在云端上，一切都是那么地飘渺虚幻。
  当小郭走下领奖台坐下来的时候，他狠狠地掐了一把自己的大腿。哎呀，疼！这时他才相信这不是做梦，这是真的！这也标志着未来的一年，他将有丰厚的奖金补贴。想到这里，小郭不由自主地嘴角又扬了起来，心里默默地念叨：“我的春天来了！我们技术工人的春天来了！”
  小郭名叫郭育峰，是一名维修电工。遥想2003年学校毕业来到煤化工时（那时还不属于兰花集团），小郭抓住一切可能的机会刻苦钻研技术，不懂就问，不会就向老职工请教，有时候为了搞清楚一个问题还上网查资料，观看相关视频，这让他很快成为同一批来的青工们中的佼佼者。因着学得快，技术水平过硬，小郭被邀参加了单位大大小小不少的技改项目。可是当时，岗位施行同岗同酬制度，干多干少一个样，干好干孬区别不大，这多少有点打击小郭工作的积极性。再加上，辛辛苦苦工作一年，无论是白加黑还是“5+2”地拼命加班抑或技改，到了，会干不如会说的，评先评优靠边站，这让小郭很长一段时间都有点提不起精神，干活没了劲头。加班不想加，技改不想去，小郭觉得，既然技术不值钱，技术工人不吃香，索性做一天和尚撞一天钟，得过且过罢了。
  而让小郭开始有所改变的，是煤化工加入兰花集团这个大家庭。岗位实行工时制，干多干少工资不一样；评先评优实行民主选举制，会干能干苦干的排在前；尤其是参加兰花集团技术比武，获得名次后还能获得丰厚奖励，这又重燃小郭凭技术大展拳脚的梦想。参加两届集团技术比武，都获得了名次，让小郭尝到了甜头，也让小郭觉得兰花是重视人才的，有技术是吃香的。
  而更让小郭喜出望外的是，近年来，煤化工公司党委十分重视技术工人的培养和选树。不仅每月有五星员工评比和优胜班组评比活动，奖励工作业绩突出的个人和班组，还建设劳模先锋路，大力宣扬劳模精神和工匠精神，让劳模和先进获得荣誉、拿到票子，有的还给予位子，实实在在地让劳模出彩和绽放光芒。尤其是近两年，煤化工每年都会开展技能比武大赛和技术工匠选评活动，给了技术工人展示的舞台，获得竞赛名次和获评技术工匠都会得到公司的推崇和实实在在的奖励，让工人的获得感和幸福感提档升级。这不，小郭凭借自己的实力连续两届在煤化工技术比武中获得名次，尤其是今年还获评技术工匠，这让小郭觉得在兰花上班，就犹如上楼梯吃甘蔗，步步高节节甜。
  工作有点“甜”，技术工人越干越有劲头。像小郭一样，获得竞赛名次或者被评为公司技术工匠的一线工人，他们在获得荣誉后，积极在工作岗位上散发光芒，遇到工作难题敢于亮剑，逢着技术瓶颈敢于创新，扎扎实实带动一大批青年员工，学习中比学赶超，工作中攻坚克难，展现了新时代兰花青年奋发向上的精神面貌，给忙忙碌碌的生产工作带来了一片生机勃勃的景象。
  现在，小郭被委以重任正忙于电气项目技改。说起获得的两个荣誉，秋阳下，他还是会合不拢嘴地灿烂一笑。那笑容就像这时节的栾树，红灯笼似的果子热热闹闹地挂满枝头，喜庆又繁华。

dongzi

赏读老师美文，生动精彩

dqqjk

工作有点“甜”哦