李素强：时刻把员工冷暖放心上

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在山西兰花科创玉溪煤矿有限责任公司，说起办公室主任李素强，同事把他当作主心骨，年轻员工把他当作老大哥，领导放心地把重任交给他。行政工作千头万绪，他精心梳理；后勤保障琐碎繁杂，他雷厉风行。他说，要时刻把员工的冷暖和心事放在心上。他是这么说的，也是这么做的。

面对疫情，李素强主动请缨投身抗疫一线。疫情初期，他春节假期就辗转各大医疗卫生机构紧急采购口罩、消毒水等防疫物资；矿区封闭管理期间，门岗、行政办公楼、安全生产指挥中心、职工餐厅，测体温、查行程、维护就餐秩序，他事事亲力亲为；他对内强化措施落实，对外加强企地协调，守住了疫情防控的大门，被属地疫情防控部门授予“疫情防控先进个人”称号。

群众生活无小事。李素强围绕员工“舌尖上的需求”，在饭菜种类上出新。考虑到一线工人工作强度大，他广泛征求意见，提升班中餐质量，引进了高平炒饺子、麻辣香锅炒大米、酥肉汤等菜肴，受到井下员工的喜爱。面对酷暑高温，李素强及时安排熬制防暑降温汤，守候在各办公场所精准发放。刚入秋季，他就带领行政科工作人员提前谋划供暖事宜，有序展开管路排查、设备维护工作。

近年来，拥有电动汽车的员工越来越多，里程焦虑、充电烦恼成了不少员工的烦心事。李素强摸排矿区电动车数量，同相关单位协调沟通，开辟了新能源车专用停车区，免费安装了新能源充电桩，受到员工的欢迎。

对于科室成员，李素强积极引导大家在职自学，不断提升业务能力。今年年初以来，他所在的科室先后有多名员工主动报考经济师、网络工程师等职称。他还督促大家每日坚持“学习强国”“矿灯学院”学习，大家的学习积分都排在全矿前列。

为持续提升矿区环境质量，李素强多次带领大家加班冲洗路面至凌晨。在他的引领下，行政科被评为“环保先进集体”。环保奖金下发时，李素强把自己的奖金匀给大家。他说：“活是大家干的，没有大家的辛苦付出，我一个人什么也干不成。”

虽然对工作要求严格，生活中李素强却是暖心老大哥。关心呵护员工，他讲究 “三个知道一个跟上”原则———知道员工在干什么、知道员工在想什么、知道员工需要什么，组织关爱要跟上。2019年，保卫科新招收的队员中，有一名年轻人因外在形象和体能条件不达标，有可能被退回原单位。此时，李素强拦住说：“这孩子连咱们的保安都不要他，到社会上如何生存。要给他一次机会，多鼓励支持。”3年多来，这个年轻人兢兢业业，在岗位上成长为骨干成员。