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物质是基础,精神是灵魂
邓小平说过“不重视物质利益,对少数先进分子可以,对广大群众不行,一段时间可以,长期不行,革命精神宝贵的,没有革命精神就没有革命行动。但是革命在物质利益的基础产生的,如果只讲牺牲精神,不讲物质利益,那就是唯心论。”笔者认为,作为新时代的产业工人,在争先创优过程中,首先要满足物质条件,其次才能考虑精神追求。随着人们消费水平的日益提高,许多人在提高职业技能的同时,最终目的还是为了增加工资收入,享受社会文明进步的成果。如果在岗位上只谈奉献,不图索取,那么也是唯心论。
据笔者了解,如今在企业的一些班组里搞评先评优活动都不太重视了,一个重要原因还是物质奖励太少,其先进的含金量也不是太高。有的班组是上级下先进指标名额,要求班组进行评选,而每次先进的奖励也只有80到100元,这对许多员工来说都看不上眼,有的员工说:“这几个钱还不够弟兄们吃顿饭的钱。”通常情况下,有些员工对这样的先进都相互推让,不是他们真的不想当先进,而是当了这个先进后,自己在经济上也负担不起。有时先进物质奖励仅有百把块钱,可请同事吃顿饭就要花掉千把块,其“不是赔了夫人又折兵”,你说这样的买卖谁还愿意干呢?
于是,许多企业为了提高员工们的学习动力,提高其创新创效激情,对劳动模范、先进生产者,或是十佳先进等,在物质奖励上也做了相应调整,让这些先进者既得荣誉又得实惠,让那些整天业绩平平,不思进取者心服口服,让比学赶帮超氛围在企业内更加浓厚。
当然,在物质条件得以满足时,我们还是要积极追求精神价值。方志敏同志曾经告诫我们:“活着不能与草木同腐,不能醉生梦死,枉度人生,要有所作为”。新时代的产业工人,要把立足岗位、勤于奉献、积极创新创效、攻坚克难、敢为人先作为人生奋斗目标,不断超越自我,不断实现自身价值,这样才能逐步实现“由中国制造变成中国创造”之目标。记得有这样一句名言:“你若失去了财产——你只失去了一点;你若失去了荣誉——你就失去了许多;你若失去了勇气,你就把一切都失去了。”以笔者理解,这个勇气就是人的思想灵魂,没有思想灵魂作支撑,人就难以振作精神,甚至可能要破罐子破摔。因此精神奖励也是举足轻重,只要员工在工作上做出了成绩,取得了效率,我们就应当在物质和精神上给予相应的奖励,为其加油鼓劲,这两者是相辅相成缺一不可的。 |