首届“石家庄工匠”选拔工作启动

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来源：河北工人报
    本报讯（记者哈欣）9月30日，记者从石家庄市人社局获悉，石家庄市启动首届“石家庄工匠”选拔工作。“石家庄工匠”每2年开展一次，选拔工作由石家庄市委组织部、市人社局、市财政局共同组织实施，每次计划选拔“石家庄工匠”100名。石家庄市将对入选“石家庄工匠”的高技能人才，给予每人2万元一次性奖励。

    据介绍，“石家庄工匠”将面向该市企事业单位（含中央、省驻石企事业单位）中在一线岗位上直接从事技能工作的人员（不包括“中华技能大奖”获得者、全国技术能手、享受国务院政府特殊津贴专家、省管优秀专家、享受省政府特殊津贴专家、省突出贡献技师），以及符合条件的自由职业者。

    参选者应热爱祖国，遵纪守法，爱岗敬业，勇于创新，具有工匠精神，具备良好的职业道德操守，具有高级工及以上技能等级，年龄一般不超过50周岁。

    其中，企业申报人选需符合下列条件之一：在技术创新、技术改造、攻克技术难关或预防排除重大事故隐患等方面作出突出贡献，获得1项国家发明专利，并产生重大经济效益和社会效益；总结出独特的先进操作技术方法，对工艺生产领域具有变革性作用，被所在企业冠名工作室，或命名为“首席技师”“特级技师”“工人专家”“首席工人”等称号，并产生重大经济效益和社会效益；入围全国性职业技能竞赛，或在全省大赛中获奖，或在全市大赛中获得1项三等奖；具有绝招绝技，带徒传艺效果显著，所带徒弟已成为市级技术能手。

    事业单位申报人选需符合下列条件之一：所从事职业（工种）或岗位技术含量高，在技术革新、技术改造等方面作出突出贡献，且获得省级及以上科技进步、发明创造奖项；入围全国性职业技能竞赛，或在全省大赛中获奖，或在全市大赛中获得1项三等奖；带队参加全国性职业技能竞赛，或在全省大赛中获奖，或在全市大赛中获得1项三等奖的职业院校从事一线教育教学工作者和实习指导教师；具有民间传统绝招、绝技、绝活的人员申报“石家庄工匠”可不受高级工资格限制。

    “石家庄工匠”选拔坚持向企业一线倾斜原则，事业单位人选不超过当年度选拔数量的10%。石家庄市将对入选“石家庄工匠”的高技能人才，给予每人2万元一次性奖励。