工地“每周一讲”提升青年技能

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工人日报-中工网记者 张翀 通讯员 郭姜 完颜亮

用手机如何拍出优美的照片？Excel中哪些函数公式可以提高我们的工作效率？编辑微信公众号有哪些技巧以及火锅文化的体验等等，在中铁大桥局G3铜陵项目一分部青年员工“每周一讲”上都能听到。

中铁大桥局G3项目一分部坚持以“党建带团建 助推企业高质量发展”为目标，深入开展“双导师带徒”“每周一讲”等活动，扎实推进青年精神素养提升工程，在建设世界级G3大桥奋斗征程中勇当生力军、突击队。项目精心为每位青年员工挑选了德才兼备的工作导师和生活导师，从身份转变到生活礼仪，从业务知识到职业规划等方面进行传道授业解惑。缺什么师傅就教什么，教什么徒弟就练什么。培养青年员工练就提升业务素养的“硬本领”、深化学用结合的“硬本领”、增强拼搏进取的“精气神”。

党支部书记结合自身工作经验和人生阅历为全体青年员工讲授专题团课，引导大家怎样在新时代新征程上留下无悔的奋斗足迹，在G3世纪桥的建设中不留遗憾。团支部把青年员工分成5个组，每个组的成员在每周六轮流讲课。讲课题目不限、内容不限、时间不限。在点评环节，大家从PPT制作效果、课件结构、语言表达等方面进行现场点评，还对自己感兴趣的问题进行提问。讲课结束后大家还主动献艺，下厨烹饪拿手好菜，吃的津津有味。在无拘无束、生动活泼、轻松加愉快的气氛中，潜移默化的提升了青年员工的动手能力和表达能力。

毕业于重庆交通大学土木工程专业的张宇是家里的独生女，踏出校园的大门第一份工作来到了G3铜陵项目部。通过导师精心栽培和个人的刻苦钻研，她内外业兼修，迅速脱颖而出，仅仅两个月的时间，她已成为一名灌桩小能手、工程量计算统计小高手……她说：“思考过后，不会就是不会，会就得精通，小问题不解决就会越攒越多，最后终将会成为大问题。所以，为了保证准确和效率，绝对不能因为问题小就抛开不管。”通过“每周一讲”的舞台，张宇利用每天的下班空闲时间练习方案编制、CAD画图的技巧，提高自己的工作水平，成为一分部进入角色最快的新员工之一，目前已从引桥调到最重要的主墩担任技术员。

“青年兴则企业兴，青年强则企业强。”青年的一代有理想、有本领、有担当，企业就有前途、有希望。项目部将持续推进青年精神素养提升工程落实落地，引领项目青年员工提高精神素养，练就过硬本领，展示新时代大桥青年昂扬向上精神风貌。