让安全之星闪耀幸福德龙

郭明城

        近年来，德龙钢铁公司安全部按照“安全是企业给职工最大的福利”，严格落实企业安全主体责任，不断固化及创新安全管理，强化“人人讲安全，事事为安全，时时想安全，处处要安全”的安全理念，其中每月开展“安全之星”评选活动，通过颁发荣誉证书、奖励现金、与公司领导合影等形式，极大地调动了员工争当安全之星的热情。公司自2019年8月开始评选安全之星，截至今年9月底共评选出安全之星874名，已累计发放奖金43.7万元。如今安全之星在公司各岗位查隐患、纠违章、促整改，就像满天繁星一样闪耀在幸福德龙。
      为了确保安全之星评比的规范化和有效性，公司安全部采用当月公司范围内员工根据开展内容累计加分、优中选优等形式评比，严格按照安全之星评选内容和评比标准逐级评选上报，每月评选出公司级安全之星23名，每人奖励现金500元。评比内容共10项：隐患排查、安全活动、纠正制止违章、安全技改措施、应急演练、安全宣传、合理化建议、抢险救灾及其他。详细评比标准，如：隐患排查上，积极参加班组、车间、分厂隐患排查，发现重大隐患积极上报；能够提出隐患整改方案措施；每发现一项重大隐患的，加5分；每发现、整改一项一般隐患加1分（外委检查隐患不计分）。安全技改措施上，通过安全技改措施，能够有效降低作业风险的，每项加2-5分……为保证评选严谨有效，规定了否决项（凡是季度内出现违章违纪，不参加安全培训，安全考核不合格、迟到、早退，当月出勤低于15天的，均一票否决不得申报）。
        公司每月评选安全之星活动，给员工提供了提升自我的平台，安全之星每月带头在班组宣讲安全之星先进事迹，助推安全管理工作不断进步完善，形成了全员参与安全管理，人人争当“安全之星”的安全氛围，助力公司不断夯实安全基础，在打造“六个德龙”、争做行业内永久性标杆企业的幸福路上，越走越宽畅。在集团执行总裁刘国旗的带领下，公司不但打造成为全省创建安全生产标准化企业的先行者，还是全省开展冶金行业岗位风险辨识和预防工作的优秀企业。（郭飞 刘立伟）

dongzi

安全是企业给职工最大的福利
老师说的极是

淡若清风

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