天津津南区总工会“343”工作法推进新就业形态劳动者建会入会

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        记者近日从天津市津南区总工会获悉，该区总工会探索建立3项制度、推出4大举措、做好3个保障等“343”工作法，全力推进货车司机、网约车司机、快递员、外卖配送员等新就业形态劳动者建会入会工作，为推动津南区绿色高质量发展凝聚人心、汇聚力量。截至9月30日，津南区已发展新就业形态劳动者会员25612人，其中扫码入会20276人。

        据介绍，在建立3项制度方面，津南区总将基层工会组织建设纳入党建工作总体部署，成立新就业形态劳动者建会入会工作专班，优化顶层设计，制定工作方案，细化目标任务，以“明思路、找难题、制举措、定标准”为基本措施，严格时间节点推动新就业形态劳动者建会入会工作落到实处。同时，该区总建立联系基层制度，区总工会党组成员全面实行蹲点包联制度，带头转变作风，主动深入一线，倾听职工群众心声；党组成员明确责任分工，通过“压实一个责任、听取一次汇报、开展一次调研、进行一次指导、搞好一次调度”等方式，保质保量完成新就业形态劳动者建会入会工作。此外，津南区总还建立重点工作向基层党委通报工作制度，采取“日督导、两天提示进度、周通报排名、半月召开工作例会”方式，助力新就业形态劳动者建会入会工作取得实效。

       在建立3项制度基础上，津南区总推出四大举措，加快新就业形态劳动者建会入会工作步伐。“我们通过广泛排查调研，找准入会突破口，并与相关部门达成信息数据共享机制，各级工会也走访商圈、楼宇、物流园等开展全网式排查。”津南区总有关负责人介绍说，“区总工会机关还到双林街、渌水道夜市、小站镇劳务市场等进行实地走访调研，推动新就业形态劳动者入会。”

        与此同时，津南区总采取一线工作法，全区各级工会干部深入企业和建筑工地、劳务市场等新就业形态劳动者群体集中的地方，指导建会入会。津南区总还加大建会入会政策宣传力度，通过进园区、进企业、微信公众平台、户外大屏等增强宣传的针对性、渗透性、实效性，并发放2万余册《新就业形态劳动者入会指南》宣传折页，营造浓厚入会氛围。

       为了吸引新就业形态劳动者入会，津南区总开展集中入会行动、新就业形态劳动者扫码入会百日行动等60余场专项行动，现场宣传普惠服务政策、发放暖心礼包，并解答职工群众关心关注问题，帮助新就业形态劳动者进行扫码入会操作，实现应入尽入。

       “我们还突出法制保障、做好服务保障、加强资金保障，提升新就业形态劳动者建会入会工作实效。”津南区总有关负责人说。

        据介绍，在法制保障方面，津南区总建设该区首个户外工会法治宣传园，为新就业形态劳动者发放1万余册定制版工会法，并制定津南区工会“八五”普法规划，将新就业形态劳动者权益维护列为重点内容，引导新就业形态劳动者依法理性维权。

       在做好服务保障方面，津南区总开展夏送凉爽、“携手防疫 温暖同行”关爱货车司机温暖行动等，并建成10家户外劳动者服务站点，解决他们喝水难、热饭难、歇脚难等问题，打通服务新就业形态劳动者“最后一公里”。

        针对新就业形态劳动者群体工作特点，津南区各级工会还投入100余万元资金，为他们送去充电宝、保温杯、雨伞等暖心礼包，提供暖心服务。有针对性开展“夏送凉爽”活动，向来自一线的新就业形态劳动者发放防暑药品、绿豆、白糖等防暑降温慰问品，慰问177个单位，16528名一线职工，慰问金额达199.69万元。