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赵新，1987年出生，2004年招工成为兖矿集团兴隆庄矿综掘一队一名掘进工，2010年10月被直接提任为矿上迄今为止最年轻的班长。就是这样一个一无荣誉、二无先进事迹的赵新，面对笔者关于劳动价值的提问，回答起来却毫不含糊。“把班组点点滴滴有价值的事串联起来，劳动的价值自然就体现出来了。”
“再干我汇报你”
赵新的班长王洪杰怎么也没想到，这个2005年3月某一天第一次下井就摔跤，嫌迎头又脏又热，上井就跟父母抱怨想脱离井下的毛头小子，在坚持干了三个月学徒，刚刚独立上岗时，就敢跟自己叫板，说什么“违章作业我坚决不干，再干我汇报你！”王洪杰拿这小子没办法，就咋呼道：“不干你走！”“凭什么走？这是我的工作。”“你小子这脾气，以后少吃不了亏。”“我不损害别人利益，脾气再直，别人也不会找我的事。”王洪杰被噎得无话可说，只好作罢。
类似情况不只一次两次。这一天队长胡兰田突然找赵新谈心，告诉他打算让他干班长。赵新一时愣了，不知队长出自何意。胡兰田为赵新揭开了谜底。
赵新所在班职工张广留要到别的班干班长，条件之一是要带赵新走，并让他干副班长。这时班长王洪杰不干了，“不行，我一直就想培养他从组长干起，一步一步直到班长。”胡兰田听了他们俩人的争执，干脆说：“既然你俩都觉得他行，直接让他到另外一个班干班长不就得了。”王洪杰急忙说：“不用，不用，我跟他换换就行。他干班长，我辅佐他。”胡兰田看到王洪杰的诚意，便接受了这个建议。
“经验要服从科学”
2010年10月，从没有班组管理经验的赵新，一步到位干上了班长。他当时并不知道，等待自己的考验来自哪里，会有哪些。
一天，赵新带领大家在迎头施工时，还有十几米将与另一条巷道贯通。这时，干了20多年掘进工作的老师傅孟庆仁提出：“我刚才到下头巷道看过了，我们不需要根据措施要求的按照腰线施工，按煤层倾角施工就可以，贯通不会有任何误差。”赵新听完这话沉默了一会，然后开口道：“孟师傅我知道您的经验很宝贵，对我来说很值得学习。不过贯通措施是由矿地测科和技术科联合实地勘测的，专门制定施工措施，要求我们按–6°往下施工，应该不会错。我觉得经验更要服从科学。”巷道贯通后，证明了赵新的坚持是对的。
“嘴不是用来干活的”
赵新没干班长前，就发现有个别职工喜欢边说边干。赵新认为这习惯很不好，因为一心不能两用，嘴里说着很可能就把安全抛到了脑后。
这天，赵新正带领大家在迎头紧张地为顶板挂网，看到需要一张新锚网，赵新便顺手指着自己脚下的网对一职工说：“快把网拿上来。”这职工很不情愿，嘴里嘟囔道：“大家都在你身旁，你怎么不安排别人拿？”说完继续嘟嘟囔囔。赵新一时有点着急，脱口说道：“嘴不是用来干活的。不想干你到外面等着，但不许走开，想好了再回来干。”等到上井后给大家划分时，赵新真想给这个职工划零分，但他还是冷静下来，听取了大家的意见，并让这职工发表一下自己的看法，他惭愧地表示，就划大家的一半吧。
笔者感言：赵新虽然年轻，虽然还没有多少管理班组的经验，但诚如他说到的“干班长不能想怎么着就怎么着”“上班当然为了挣钱，看到自己班组职工比别的班哪个月少拿2、3百元，听到大家议论心里就不是滋味”“违章作业是损害自己的利益”“要多角度考虑班组问题”等等发自内心的话语，尤其是提到为自己定了一个“远大”的目标：矿“金鼎班组”时，那份谦虚与认真，我们相信年轻的班长赵新假以时日，他会带领他的班组创造一个个叫人信服的成绩。（崔伟 周福军）
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发表于 2011-5-3 23:01:21
