北京市东城区总工会已建职工之家147家、暖心驿站1289家

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中工网讯 据劳动午报消息，记者近日从北京市东城区总工会获悉，截至目前，该区总工会累计投入资金465万元建立职工之家147家、职工暖心驿站1289家，为快递小哥、外卖送餐员、环卫工人等户外劳动者提供“热可纳凉、冷可取暖、雨可栖身、急可如厕、渴可饮水、累可歇脚、伤可用药、餐可优惠”的“八可”服务。

东城区总工会在北京市工会系统“区级工会加强年”专项工作部署会上提到，东城区总工会坚持“向前一步”，持续深化改革，建立完善联系服务基层工作机制，每位班子成员联系4至5个街道总工会、1个社区、2家企业和5名职工，定期深入走访、了解诉求，推动解决问题。“通过联系基层让工会工作更加‘接地气’，工作措施更加具有针对性和可操作性，既总结推广了工作中可复制的好经验，又对具有综合性、普遍性的难点问题形成了对策建议。”据该区总工会相关负责人介绍，区总工会以园区、商务楼宇为重点，采取双沟通会、以服务促建会等措施，实现了工会组织的广泛覆盖。同时突出抓好新就业形态劳动者入会工作，开展清凉在身边、暖“新”在行动、免费体检等活动，将更多职工凝聚到工会组织中来，仅去年就新发展网约送餐员、快递小哥等1.3万人入会。

此外，东城区总工会坚持“落实到基层、落实靠基层”的理念，加大资金投入支持基层工会开展工作。落实《东城区总工会改革方案》，制定责任清单和配套文件，明确改革时间表、路线图，完成了6个方面22条改革任务，构建了职责清晰、运转高效、面向基层、服务便捷的工会工作体系。截至目前，东城区总工会机关内设机构和职能调整全部到位，事业单位整合已顺利完成。

同时，东城区总工会上线“东城职工交流平台”公众号、“工家云”小程序，参与职工近8万人次，实现了工会工作的线上线下互动。修订完善《关于对基层工会开展工作给予经费支持的办法》等26项制度，组建区劳动关系协调委员会等区级维权服务平台5个。

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清凉在身边、暖“新”在行动。
         

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