连云港市赣榆区工会干部争做“行家里手”

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中工网讯 据江苏工人报消息，在日前结束的2022年连云港市集体协商技能竞赛上，赣榆区工会干部王婷获得“最佳协商员”称号，同时获得连云港市“五一创新奖”。这是赣榆区总工会紧紧围绕工会工作要求和职工群众需要，开展争当强素质、练内功、树形象的“行家里手”行动的一个实例。

工会干部与基层接触面广、知情度高，哪儿新建了企业、哪家企业尚未建会、哪个已建会企业职工入会率不高，他们心中都一清二楚。工会干部大力宣传加入工会的好处，有效打消了新业态群体对加入工会的顾虑。按照“成熟一批、组建一批”的原则，首先在快递行业建立工会组织，使全区1300多名快递小哥有了自己的“家”。随后又在主城区的家政服务业协会成立工会联合会，把全区30多家家政培训机构的家政服务员、月嫂吸收到工会组织中来。2019年以来，全区共组建基层工会187家，新发展会员10352余人。

今年以来，连云港西德电梯公司等5家企业的集体协商案例得到市总的肯定和推广，其中就有工会干部的心血。为开展要约行动，区总及镇、企业工会干部指导企业把办事公道、敢于说话、热心服务职工、有责任心的人推举为职工协商代表；通过走访职工、召开小型座谈会、与企业行政沟通、查看工资报表等方式，对工资集体协商合同的履约情况开展检查监督。对履约认真、职工满意的企业及时上报人社部门和上级工会备案，对少数履约不力的企业及时指出问题并予以纠正。目前，全区工资协商推进顺利，企业职工工资年均增幅保持在6%左右。

工会干部在跑企业的过程中，适时向职工发放工资协商读本、法规手册4200多件；利用开展工资集体协商的机会和场合，向企业行政和职工协商代表宣传工资协商知识和法规条例；向企业女工宣传《女职工特殊保护条例》并举办小型法律讲座22场次，受众5500多人。

工会干部做好职情的收集、归纳、梳理，及时上报给工会组织，为工会有的放矢地服务职工提供依据。配合人社局开展网上就业行动，为农民工提供就业岗位4300多个。

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开展争当强素质、练内功、树形象的“行家里手”行动。
            

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