淮安市淮安区多举措提升工会干部服务能力

陈小将

江苏省淮安市淮安区总工会坚持以服务大局为首要任务，以竭诚服务职工群众为根本要求，在提能力、转作风、显担当方面不断发力，有力推进工会干部能力建设，提升服务职工本领。
提能力，“红吾星”赋能强素质。今年，区总将区“红吾星”学习日制度与工会周末学习日制度相融合。每周组织大家学习上级文件、上党课等，还利用区“红吾星”远程教育网络平台，按照“学习清单”完成专题学习与视频学习，区总上下做到有学习资料、有学习笔记、有学习重点、有学习台账、有学习体会，机关干部职工的政治理论和业务知识素养得到明显提高。
转作风，沉一线调研解难题。以“为民办实事”为抓手，组织开展“工会进万家”百日大调研活动，区总领导带领深入镇街，走访企业和职工群众，就工会组织建设、职工权益维护、劳动保护工作、职工书屋打造等专题调研，广泛倾听职工的心声，收集问题和意见建议，逐一梳理分析，提出解决办法，并付诸实施解决，受到企业和职工的一致好评。
显担当，重帮扶真情送关爱。今年以来，区总工会组织党员干部分头走访慰问建筑工人、医护人员、交警、环卫职工、新就业形态群体等奋战在抗“疫”及高温一线的职工达5000余名。坚持一般困难机制帮，突发困难及时帮，突出困难重点帮，依托职工服务中心关爱职工，先后慰问职工近2000人，免费为女职工两癌筛查2300多人，职工医疗互助新增投保职工3000多人。此外，依托电商物流园，在中通快递公司试点创建“司机之家”，把服务送到司机身边。
（据江苏工人报消息 卢克余 秦志贵 徐媛媛）