山西省总工会为职工幸福安康保驾护航

陈小将

一场以“喜迎二十大健康享未来”为主题的健康中国·山西行动知行大赛线上答题活动正在如火如荼地进行。广大职工变身“安康达人”，通过微信进入答题小程序一边答题，一边学习安全知识。近年来，山西省总工会作为全省职工的代表，深入开展“安康杯”竞赛活动和群众安全工作站竞赛活动，创新开展了劳动保护技能竞赛，有力地维护了广大职工的生命健康权益。
围绕推动高质量发展和高水平安全，省总工会将生态环保和安全生产有机结合，创新提出以“美丽安康幸福”创建行动为引领开展“安康杯”竞赛活动，将“安康杯”竞赛目标从维护职工安全健康权益向推进维权与生态环境共同提高转变，向提高职工安康幸福指数转变。截至2021年，全省有2.1万家企业、19万个班组、569万名职工参加活动。以“三网”为基础建立完善安全“吹哨人”制度，工会劳动保护监督检查员1402名，建立基层劳动保护监督检查委员会17901个，小组劳动保护检查员74374人。同时，坚持立体宣教，扩大了“安康杯”竞赛的影响。从2013年起，连续6年开展安康知识普及教育，培训职工达534.43万人次。今年组织职工参加“安全生产法”答题活动，共收回答题卡30万张。疫情期间，与省应急管理厅联合线上开展“安全知识竞赛”，选择建筑、交通、煤炭等重点行业，在山西广播电视台、微信、抖音等平台开展“安康在一线”融媒体直播活动，累计观看量超567.3万次，分享点赞97万余条；同时把参与尘肺病防治攻坚行动与职工心理健康基地建设相互结合，实现了对高危重点行业职工的基本覆盖；建立职工心理基地626家，补贴500万元建成100家省级示范基地。
群众安全工作站竞赛水平持续提升。运用5G互联等信息化采集和反馈、整改隐患等手段，省总工会联合5家厅局出台《山西省煤矿智慧井口群众安全工作站建设及星级竞赛考核办法》，把群监员津贴补贴由原来的每人每班3元、5元、8元分别提高至8元、10元、15元，省总对五星级建站一次性补助由3万元提高到5万元。在全省生产经营的652座煤矿建成集宣传教育、职工帮教、隐患排查、信息反馈、隐患整改于一体的综合性安全生产工作站，其中五星级工作站126个、四星级117个、三星级409个，实现了对全省煤矿企业的基本覆盖。建站做法正逐步向非煤高危领域拓展。
劳动保护技能竞赛稳步推进。在总结“安全技能运动会”“安全技能趣味竞赛”等群众性安全技能竞赛的基础上，2019年在危化行业举办了全省首届职工职业劳动保护技能竞赛，近20万名危化行业职工踊跃参加。今年，省总同省应急管理厅等6个单位，在煤炭行业开展了第二届竞赛，设置创伤急救、安全检查等5个项目，力求以实用、管用、常用的劳保技能引导职工广泛参与。全省近130万名行业职工踊跃参赛，占比91%；拿出80余万元对获奖选手予以物质奖励和“三晋技术能手”称号、“五一劳动奖”荣誉激励。
为了形成“人人要安全、人人懂安全、人人管安全、人人保安全”的氛围，省总工会还组织开展了“我是安全吹哨人”“查找身边的隐患”“安全随手拍”“安全文化作品征集”等形式多样、吸引力强的群众性安全生产活动，不断增强广大职工的安全感、幸福感、获得感。省总工会连续16年被评为全国“安康杯”竞赛优秀组织单位，为推动安全生产形势不断向稳向好发挥了工会组织的重要作用。
（据山西工人报消息 山西工人报首席记者贺芳芳）