把维护服务职工作为工作出发点和落脚点 乐山工会做好“四个一”促发展

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乐山市总工会认真落实市委、省总工会工作部署，出台《乐山市总工会助力“拼经济、搞建设、促发展”实施方案》，提出18条措施，团结动员广大职工发挥主力军作用，为加快提升乐山区域中心城市发展能级，建设“中国绿色硅谷”和世界重要旅游目的地贡献力量。

牢牢突出一条主线

始终把迎接宣传贯彻党的二十大作为一条贯穿始终的主线，扎实开展“中国梦·劳动美---喜迎二十大建功新时代”主题宣传教育活动，精选12名劳模工匠组成劳模事迹宣讲团，已开展线上线下宣讲8场次，覆盖职工10万余人。举办乐山市职工合唱比赛、市第十二届职工乒乓球赛、“送文化到基层”演出、市第三届职工书画展等文体活动。

始终围绕一个中心

紧扣市委重要战略、重大部署，通过先进模范选树、劳动和技能竞赛、劳模座谈等方式，进一步激发职工群众创新创造活力。11名市领导出席“五一”劳模座谈会，给予全市职工极大的礼遇和鼓舞；评选“乐山工匠”55名,举办第二届“乐山工匠”命名仪式，市委主要领导出席仪式并讲话；市委常委会专题听取产业工人队伍建设情况汇报，高位推动全市改革工作深入开展；围绕加快提升乐山区域中心城市发展能级，建设“中国绿色硅谷”和世界重要旅游目的地，在全市开展重点劳动和技能竞赛项目25个，其中，乐山市“加快‘中国绿色硅谷’建设”主题劳动竞赛被纳入省级劳动竞赛项目，参赛项目总投资321.95亿元，年产值153.19亿元；成功举办首次晶硅光伏行业职工技能比赛，推动参与技术培训、技术练兵、技能比赛的职工人数近万人次；评选乐山市职工“五小”群创性活动先进单位10个、先进班组16个、优秀成果30项。

扎实做好一批服务

把维护服务职工作为工作出发点和落脚点，不断增强职工群众获得感、幸福感。加强新就业形态劳动者权益维护，全市累计建立新就业形态工会组织225个，累计发展新就业形态劳动者会员4.5万余人；推进全市户外劳动者服务站点建设提质扩面，已建成户外劳动者服务站点119个，年内将建成运行户外劳动者服务站点130个以上；持续深化“四季送”等传统工会工作品牌，开展“春送岗位”招聘会，提供晶硅光伏企业40余类工种、3500余个岗位；开展两轮夏季“送清凉”活动，发放300余万元防暑降温物资，覆盖职工7.12万人次；筹集资金202.2万元，开展金秋助学活动，惠及1554名困难职工家庭学生；充分发挥乐山市“心连心”职工维权服务专席作用，有效维护职工合法权益，受理职工诉求4200余件，办结4000余件；落实资金100余万元，开展“寻味嘉州·满额立减”美食惠、“公交5折”“加油满减”和“川工带川货”等系列普惠活动，吸引20余万职工会员参与，拉动消费500余万元，助力全市经济高质量发展。

倾力打造一支队伍

着力锻造 “忠诚、干净、担当，学习、创新、奉献”的工会干部队伍，制发建设学习型工会的通知，推动全市工会加强理论、政策、 法律等知识学习； 围绕工会组织建设、民主管理、困难帮扶、 产业工人队伍建设改革等业务工作，扎实开展工会干部业务培训，举办心理健康、 信息员写作培训班， 开展机关中层干部上讲堂、信息工作大比武等活动， 切实提升工会干部服务职工群众的能力和水平；常态化开展工会干部赴基层蹲点工作，选派58名干部赴28个基层工会开展蹲点工作，推动工会干部在一线锻炼、一线成长。

下一步，乐山各级工会将旗帜鲜明讲政治，不折不扣抓落实，全力以赴强实效。锚定2022年省委对市（州）党委目标考核任务、市委常委会议定事项、市总工会18项重点工作等，对标对表、逐项梳理，确保任务保质保量完成。