班组建设不是班组长建设，而是“人性化”管理的建设

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班组建设不是班组长建设，而是“人性化”管理的建设

蒲德贵    图文



4月30日，重庆能源集团松藻煤电公司举办了第二届“班组长节”，1300多个班组，1.7万名矿工休假一天参加了活动。这一天，成为该公司班组员工交流技术、传授经验、落实管理、促进和谐的“活动日”。

重活动，班组建设有地位【小标】

该公司把4月30日定在“班组长节”，在国家法定“五一”放假同时，给班组员工增加放假一天时间。此举，让员工们从繁杂的工作中解脱出来，融入团队中交流技术，传授经验，增强了员工对班组建设需要人人参与的认识。

当天，笔者在该公司石壕煤矿、打通一矿、渝阳煤矿等6对矿井看到，各单位纷纷组织班组员工举办了“班组建设工作会、员工技术交流会、班组论坛等活动，通过企业与员工对话班组管理、对话安全监督、对话和谐发展，查找班组工作的不足，让员工们收获了自我管理需要强技术、重管理、促和谐的新观念。

“经营安全，等于经营幸福”、“危机管理教会员工懂安全练技能”、“语言表述不清是隐患，更是违章指挥”等班组管理先经验被隆重推出。员工融入团队建设中，加强班组管理不能做井底之蛙，只有走出“围城”，借鉴其它班组的先进经验达成了一致的共识。

“班组建设有互动平台，员工素质提升有交流载体，基层管理有‘活动日’，人人都为班组团队出一份力，都为安全工作想办法，我们的工作才有冲劲。”采煤624队采煤班班长肖明先说。

重参与，管理互动我增效【小标】

“杜师傅，你也来参加‘班组长节’了，收获蛮多的吧！”

“今天呀！我收获了班组管理不是班组长一个人的事，而是我要参与的大事哟！”

重庆能源集团松藻公司专门为1300多个班组设立“班组长节”，放假一天给员工参与班组管理活动。该活动实施2年来，改变了班组从队级“代管”，从班组长当“传话筒”的“吼叫式”管理中解脱出，设迈向了科学化、系统化、人本化、制度化管理。

“班组长节”举办当天，该公司天池社区还举办了员工季度安全抽奖活动，为“节日”增添新的内容，吸引无数的员工加入其中享受因为安全带来的快乐。凡在一个季度内班组实现零事故，个人实现无违章、无伤害的的员工可以直接进入抽奖活动，并可以获得20~4000元不等的彩电、冰箱、洗衣机和纪念品的奖励。

班组有“活动日”，员工有交流技术的平台，还有社区加入助阵班组安全监管，许多员工对该“节”的成立有了共同的认识，“班组长节”不是班组长个人的节日，而是班组员工共同参与治理班组、监管安全、提升素质的节日。

“我安全，我还能获大奖哟！”抽到大奖的班组员工乐呵呵地笑了，没有抽到大奖，获得纪念奖的员工吴大云说，班组管理做到人人都参与，班组安全做到人人监管，这个“节日”不只是能获大奖，获得的是我们共同提升素质的能力。

重人本，班组建设多和谐【小标】

当天晚上19时，“班组长节”颁奖晚会在该公司室内体育馆隆重举行，6对矿井评选的“五十佳班组”、“五十佳班组长”接受了表彰，1000多名员工代表参加了颁奖晚会，为“班组长节”献上一份厚礼。

该公司举办第二届“班组长节”，《工人日报》企业新闻部主任姜文良、《中国企业员工互动平台》总版主马俊专程从北京赶来，参加了班组员工自己的节日，送来了士气，鼓舞着每一名员工为管理增效，为安全学技术而更加努力工作。

走上领奖台，获得“五十佳班组”、“五十佳班组长”，在霓虹灯的伴随下，在掌声的鼓舞下闪亮登场，不为人知的兵头将尾，不再是默默无闻的小兵，他们是安全管理、企业增效、和谐发展的先前兵备受广大员工的追捧。

“重庆能源集团松藻煤电公司实施的‘班组长节’是人性化管理在基层的落实。”《工人日报》企业新闻部主任姜文良在班组建设经验交流会上说，松藻公司6对矿井年产500多万吨煤，与神化集团一个矿井年产煤1000多万吨相比，无论是产能，还是装备都是不可比的。松藻公司通过加强“班组建设”提升员工素质，提升管理效能，落实和谐发展，值得全国各行各业的班组员工借鉴和学习。

该公司董事长龙建明对企业举办“班组长节”，解决员工学技术，提升管理水平有独到的见解，“班组是企业的一个生产单元，抓好兵头将尾，提升员工素质，从基层、基础、基本功做起，以‘人性化’管理去强化班组建设，煤矿安全才有宁日。”

班组从过去的管几十号人，再到“班组建设”有系统化的管理，是企业发展的基础，是管理增效的平台，是和谐建设的“长城”。重庆能源集团松藻煤电公司实施的“班组长节”连接员工学技术，连接安全强管理争效益，连接和谐助发展，从“活动日”的建设再到员工素质提升，给班组员工提供了一个成长，成才，成功的发展平台。

图片说明：

蒲德贵20110430-1：重庆能源集团松藻公司举办“班组长节”颁奖晚会表彰先进。

蒲德贵20110430-2：班组长举行宣誓仪式。

蒲德贵20110430-3：班组员工齐唱《班组之歌》，唱响班组抓安全，重管理，强和谐的落实。

蒲德贵20110430-4： 班组员工为自己的节日而高兴。

蒲德贵20110430-5：优秀班组长接受表彰。